Кыргыз Республикасынын юстиция министрлигинин аймактык бөлүнүштөрүнүн административдик мамлекеттик кызмат ордуларына квалификациялык талаптар

 

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- юридикалык жогорку билим;

- илимий даражанын жана илимий наамдын болушу (мүмкүн болушунча).

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- улук кызмат орундарындагы мамлекеттик кызмат стажы үч жылдан кем эмес, же адистиги боюнча стажы беш жылдан кем эмес;

- жетекчилик иштеги тажрыйбасы үч жылдан кем эмес (мүмкүн болушунча).

3. Кесиптик компетенциялары:

- Конституцияны, «Мамлекеттик кызмат жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө», «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө», «Нотариат жөнүндө», «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө», «Юридикалык жактарды, филиалдарды (өкүлчүлүктөрдү) мамлекеттик каттоо жөнүндө», «Адвокаттык иш жөнүндө», «Мамлекет кепилдеген юридикалык жардам жөнүндө» мыйзамдарды, Президенттин 2001-жылдын 9-январындагы ПЖ № 11 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларынын этикасынын негиздери жөнүндө Жобону,  Өкмөттүн 2009-жылдын 15-декабрындагы № 764 токтому менен бекитилген Юстиция министрлиги жөнүндө Жобону, Өкмөттүн 2008-жылдын 23-апрелиндеги № 182 токтому менен бекитилген Юридикалык жактарды, филиалдарды жана өкүлчүлүктөрдү “бирдиктүү терезе” принциби боюнча мамлекеттик (эсептик) каттоодо (кайра каттоодо) мамлекеттик органдар ортосунда өз ара аракеттенүү тартиби жөнүндө Жобону, Өкмөттүн 2009-жылдын 8-декабрындагы № 743 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Нормативдик укуктук актыларынын мамлекеттик реестрин жүргүзүү тартиби жөнүндө Жобону, Өкмөттүн 2010-жылдын 25-мартындагы
№ 184 токтому менен бекитилген Жергиликтүү өз алдынча башкаруунун өкүлчүлүктүү органдарынын ченемдик укуктук актыларын каттоонун тартиби жөнүндө Типтүү жобону билүүсү;

- адам ресурстарын башкаруу жаатында билүүсү;

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн керектүү болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

1. Ыктуулугу:

- иштин приоритеттүү багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында ачып көрсөтүү жана чечүү;

- өз ишин жана аймактык бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

2. Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- аймактык бөлүмдү башкаруу (карамагындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көрө билүүлөрүн өзүнүн карамагындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

- маалыматты талдоо, системалоо жана жалпылоо;

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикетинин ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөөлөрдү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү жана ишкердик кат алышууларды жүргүзүү;

- компьютерди колдоно билүү.

 

 

 

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- юридикалык жогорку билим;

- илимий даражанын жана илимий наамдын болушу (мүмкүн болушунча).

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- улук кызмат орундарындагы мамлекеттик кызмат стажы үч жылдан кем эмес, же адистиги боюнча стажы беш жылдан кем эмес;

- жетекчилик иштеги тажрыйбасы үч жылдан кем эмес (мүмкүн болушунча).

3. Кесиптик компетенциялары:

- Конституцияны, «Мамлекеттик кызмат жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө», «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө», «Нотариат жөнүндө», «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө», «Юридикалык жактарды, филиалдарды (өкүлчүлүктөрдү) мамлекеттик каттоо жөнүндө», «Адвокаттык иш жөнүндө», «Мамлекет кепилдеген юридикалык жардам жөнүндө» мыйзамдарды, Президенттин 2001-жылдын 9-январындагы ПЖ № 11 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларынын этикасынын негиздери жөнүндө Жобону,  Өкмөттүн 2009-жылдын 15-декабрындагы № 764 токтому менен бекитилген Юстиция министрлиги жөнүндө Жобону, Өкмөттүн 2008-жылдын 23-апрелиндеги № 182 токтому менен бекитилген Юридикалык жактарды, филиалдарды жана өкүлчүлүктөрдү “бирдиктүү терезе” принциби боюнча мамлекеттик (эсептик) каттоодо (кайра каттоодо) мамлекеттик органдар ортосунда өз ара аракеттенүү тартиби жөнүндө Жобону, Өкмөттүн 2009-жылдын 8-декабрындагы № 743 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Нормативдик укуктук актыларынын мамлекеттик реестрин жүргүзүү тартиби жөнүндө Жобону, Өкмөттүн 2010-жылдын 25-мартындагы
№ 184 токтому менен бекитилген Жергиликтүү өз алдынча башкаруунун өкүлчүлүктүү органдарынын ченемдик укуктук актыларын каттоонун тартиби жөнүндө Типтүү жобону билүүсү;

- адам ресурстарын башкаруу жаатында билүүсү;

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн керектүү болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

1. Ыктуулугу:

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында ачып көрсөтүү жана чечүү;

- өз ишин жана зарыл учурда аймактык бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

2. Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- аймактык бөлүмдү башкаруу (карамагындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көрө билүүлөрүн өзүнүн карамагындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

- маалыматты талдоо, системалоо жана жалпылоо;

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикетинин ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөөлөрдү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү жана ишкердик кат алышууларды жүргүзүү;

- компьютерди колдоно билүү.

 

 

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- юридикалык жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- кенже кызмат орундарындагы мамлекеттик кызмат стажы бир жылдан кем эмес, же адистиги боюнча стажы үч жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенциялары:

- Конституцияны, Граждандык кодексин, «Мамлекеттик кызмат жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө», «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө», «Нотариат жөнүндө», «Кыймылсыз мүлккө жана аны менен болгон бүтүмдөрдү укуктарды мамлекеттик каттоо жөнүндө» мыйзамдарды, Президенттин 2001-жылдын 9-январындагы ПЖ № 11 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларынын этикасынын негиздери жөнүндө Жобону,  Өкмөттүн 2009-жылдын 15-декабрындагы № 764 токтому менен бекитилген Юстиция министрлиги жөнүндө Жобону, Өкмөттүн 2011-жылдын 20-апрелиндеги №179 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын нотариустары тарабынан нотариалдык иш аракеттерди жасоонун тартиби жөнүндө нускаманы билүүсү;

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн керектүү болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

1. Ыктуулугу:

- маалыматты топтоо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- эмгектин жаӊы шарттарына ыӊгайлашуу;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында ачып көрсөтүү жана чечүү.

2. Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- ишти пландоо жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

- компьютерди колдоно билүү.

 

 

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

- юридикалык жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- кенже кызмат орундарындагы мамлекеттик кызмат стажы бир жылдан кем эмес, же адистиги боюнча стажы үч жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенциялары:

- Конституцияны, Граждандык кодексин, «Мамлекеттик кызмат жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө», «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө», «Нотариат жөнүндө», «Кыймылсыз мүлккө жана аны менен болгон бүтүмдөрдү укуктарды мамлекеттик каттоо жөнүндө» мыйзамдарды, Президенттин 2001-жылдын 9-январындагы ПЖ № 11 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларынын этикасынын негиздери жөнүндө Жобону,  Өкмөттүн 2009-жылдын 15-декабрындагы № 764 токтому менен бекитилген Юстиция министрлиги жөнүндө Жобону, Өкмөттүн 2011-жылдын 20-апрелиндеги №179 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын нотариустары тарабынан нотариалдык иш аракеттерди жасоонун тартиби жөнүндө нускаманы билүүсү;

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн керектүү болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү.

Кошумча квалификациялык талаптар:

1. Ыктуулугу:

- маалыматты топтоо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу.

2. Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- ишти пландоо жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

- компьютерди колдоно билүү.

 

 

 

Милдеттүү квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- финансылык жогорку же экономикалык жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- кенже кызмат орундарындагы мамлекеттик кызмат стажы бир жылдан кем эмес, же адистиги боюнча стажы үч жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенциялары: