17 Январь, 2021
Кыр Рус Eng
little middle big
fbgpgp rss
mobile logo
Министерство юстиции
Кыргызской Республики
search
Уважаемые посетители сайта и друзья! Добро пожаловать на официальный сайт Министерства юстиции Кыргызской Республики! С уважением министр юстиции Кыргызской Республики Марат Джаманкулов!

Электронная приемная

+996 (312) 62-62-10 (133)

г. Бишкек, проспект Молодой Гвардии 32

ep@minjust.gov.kg

Пн-Пт, 09:00-18:00


Телефон доверия:

+996 (312) 65-10-10

Задать вопрос

Департамент пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики - открытый конкурс от 22.12.2020г.


 
Департамент пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных должностей государственной гражданской службы
 
Центральный аппарат
Финансово-хозяйственный отдел
Специалист по закупкам (М-Б) – 1 вакансия.
 
Межрегиональное управление по Иссык-Кульской и Нарынской областям Департамента пробации
 
по Жумгальскому району
ведущий специалист – 1 вакансия;
 
по Иссык-Кульскому району
главный специалист - 1 вакансия;
 
по Аксуйскому району
специалист - 1 вакансия;
 
по Тонскому району
ведущий специалист – 1 вакансия;
 
Межрегиональное управление по г.Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации
 
по г.Токмок и Чуйскому району
специалист – 1 вакансия;
 
по Панфиловскому району
главный специалист – 1 вакансия;
 
по Панфиловскому району
ведущий специалист – 1 вакансия;
 
по г.Талас и Таласскому району
специалист 1 вакансия;
 
по Бакай-Атинскому району
главный специалист 1 вакансия;
 
по Кара-Буринскому и Манасскому районам
главный специалист 1 вакансия;
 
Межрегиональное управление по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации
Межрегионального управления
по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям
главный специалист – 1 вакансия;
 
г.Ош
специалист – 1 вакансия;
 
по Кара-Суйскому району
ведущий специалист – 1 вакансия;
 
по Кара-Кульджинскому району
ведущий специалист – 1 вакансия;
 
по г.Джалал-Абад
специалист – 1 вакансия;
 
по Сузакскому району
специалист – 1 вакансия;
 
по г.Таш-Кумыр
ведущий специалист1 вакансия;
 
по Чаткальскому району
главный специалист – 1 вакансия;
 
по г.Кызыл-Кия
ведущий специалист – 1 вакансия;
 
по г.Сулюкта и Лейлекскому району
главный специалист 1 вакансия;
 
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей
Для главных и старших административных государственных должностей:
 
Знание:
-     Конституции Кыргызской Республики;
-     Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-     Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
-     Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-     Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
-     Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта         2020 года № 120;
-     Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
-     Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
-     Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
-      организовывать презентации;
-      работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
-      представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
-      пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики.
 
Для младших административных государственных должностей:
Знание:
1)       Конституции Кыргызской Республики;
2)       Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)       Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
          Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
          Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
Умения:
- работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами.
 
 
Департамент пробации при Министерстве юстиции
Кыргызской Республики
 
Центральный аппарат
 
Финансово-хозяйственный отдел
Специалист по закупкам (М-Б) – 1 вакансия.
 
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области финансов и бухгалтерского учета.
2.Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
 законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках»,                                   «О бухгалтерском учете»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,                          «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года                       № 764;
-                         Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта                 2017 года № 131;
- Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики;
 Умения:
- владения программой 1С бухгалтерия;
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
 Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
        4. Функциональные обязанности:
-     использование в работе программы 1С бухгалтерия, АИС Казна;
-     ведение учёта в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-     составление баланса и оперативных сводных отчётов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
-     осуществление всех финансовых операций Департамента на основе ведения бухгалтерского учёта в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики;
-     ведение учёта имущества, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и их движение;
-     осуществление контроля (посредством процедур учёта) над сохранностью и целевым использованием финансовых ресурсов в соответствии с утверждённым бюджетом и сметой расходов;
-     начисление заработной платы работникам Департамента в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики, трудовыми соглашениями, внутренними документами по приёму на работу, документами по учёту рабочего времени и проведение анализа по расходованию фонда оплаты труда;
-     начисление отпускных, компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении, обработка больничных листов и начисление по ним оплаты;
-     ведение своевременного и полного удержания с выплат по вознаграждению за труд и материальную помощь, налогов и страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством и законодательством по государственному социальному страхованию;
-     подготовка Плана закупок, технических заданий, осуществление закупок в соответствии с действующим Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
-     проведение ежегодной инвентаризации материальных ценностей (учёт и списание);
контрользаучётом средств, выданных в подотчёт и контроль за своевременным оформлением соответствующих документов (авансовые отчёты, акты и
 
 
по Иссык-Кульской и Нарынской областям
 
по Жумгальскому району
Ведущий специалист (М-А) - 1 вакансия.
 
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
–  законов Кыргызской Республики: «О пробации»,  «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
 – Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-     обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-     своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-     использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-     обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-     составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-     коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-     составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-     содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-     соблюдение принципов ювенальной пробации;
-     своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-     ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов.
 
по Иссык-Кульскому району
Главный специалист (С-Б) - 1 вакансия.
 
1.   Уровень профессионального образования:
-     высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления - является преимуществом).
2.    Стаж и опыт работы:
-     стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.      Профессиональная компетентность: Знания:
-     Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-     Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
-     законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
-     постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-     Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
-     Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-     Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-          сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-          подготовки аналитических документов;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-          эффективного сотрудничества с коллегами;
-          ведения деловых переговоров;
-     -деловой переписки на государственном и официальном языках;
-           адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-          работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-           планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-          оперативной реализации управленческих решений.
 
4.      Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-       соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
 
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
-      оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-      разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-      своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-      использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-      обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-      составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-      коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-      обеспечение контроля за правильностью оформления документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-      своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-      сбор и оценка сведений и иных документов в отношении клиентов пробации;
-      обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
-      осуществление своевременного проведения заседаний совета по пробации;
-      контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально- психологического портрета клиента пробации;
-      осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-      контроль и разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
-      содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-      соблюдение принципов ювенальной пробации;
-      своевременное направление материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-      осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих территориального органа пробации, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-      ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;
-      осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной
работе по району в части ведения учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно- исполнительным законодательством;
-       своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
-       своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-       осуществление проведения ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-       организация и контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-       контроль за учётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
-       контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
-       своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
-       обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-       представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-       своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-       представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
-       точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
по Аксуйскому району
Специалист (М-Б) - 1 вакансия.
 
1.        Уровень профессионального образования:
-          высшее образование любого профиля (в сфере психологии является
преимуществом).
2.        Стаж и опыт работы:
-          без предъявления требований к стажу работы.
3.        Профессиональные компетентции:
Знания:
-        Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-       законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;
-       Порядка применения пробации и учета клиентов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-       Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641. «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-       Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно- исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-       Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764:
-       Положения о Департаменте пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-        Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого
приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-        законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-        сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-        подготовки аналитических документов и информационных справок;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-        ведение деловых переговоров и публичных выступлений;
-        деловой переписки на государственном и официальном языках;
-        эффективного сотрудничества с коллегами;
-        адаптации к новым условиям труда;
-        организация индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.
Навыки:
-        работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-        планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-        оперативной реализации управленческих решений.
 
4.   Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
-       оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-       разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на - улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-       использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-       правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-       своевременная подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
-        обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными.
 
по Тонскому району
Ведущий специалист (М-А) - 1 вакансия.
 
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
–  законов Кыргызской Республики: «О пробации»,  «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
 – Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-          обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-          своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-          использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-          обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-          составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-          коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-          составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-          содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-          соблюдение принципов ювенальной пробации;
-          своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-          ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов.
 
Межрегиональное управление
по г.Бишкек, Чуйской и Таласской областям
 
Специалист (М-Б) - 1 вакансия.
 
1.   Уровень профессионального образования:
-     высшее образование любого профиля (в сфере психологии является
преимуществом).
2.   Стаж и опыт работы:
-     без предъявления требований к стажу работы.
3.   Профессиональные компетентции:
Знания:
-        Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-       законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;
-       Порядка применения пробации и учета клиентов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-       Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641. «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-       Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно- исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-       Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764:
-       Положения о Департаменте пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-        Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого
приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-        законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-        сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-        подготовки аналитических документов и информационных справок;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-        ведение деловых переговоров и публичных выступлений;
-        деловой переписки на государственном и официальном языках;
-        эффективного сотрудничества с коллегами;
-        адаптации к новым условиям труда;
-        организация индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.
Навыки:
-        работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-        планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-        оперативной реализации управленческих решений.
 
4.     Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
-       оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-       разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на - улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-       использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-       правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-       своевременная подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
-        обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными.
 
Главный специалист (С-Б) - 1 вакансия.
       1.Уровень профессионального образования:
-     высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления - является преимуществом).
      2.Стаж и опыт работы:
-     стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.      Профессиональная компетентность: Знания:
-     Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-     Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
-     законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
-     постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-     Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
-     Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-     Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-          сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-          подготовки аналитических документов;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-          эффективного сотрудничества с коллегами;
-          ведения деловых переговоров;
-     -деловой переписки на государственном и официальном языках;
-           адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-          работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-           планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-          оперативной реализации управленческих решений.
 
4.      Должностные обязанности служащего
     В должностные обязанности служащего входит:
 
-       соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
 
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
-      оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-      разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-      своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-      использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-      обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-      составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-      коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-      обеспечение контроля за правильностью оформления документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-      своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-      сбор и оценка сведений и иных документов в отношении клиентов пробации;
-      обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
-      осуществление своевременного проведения заседаний совета по пробации;
-      контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально- психологического портрета клиента пробации;
-      осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-      контроль и разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
-      содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-      соблюдение принципов ювенальной пробации;
-      своевременное направление материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-      осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих территориального органа пробации, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-      ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;
-      осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной
работе по району в части ведения учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно- исполнительным законодательством;
-       своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
-       своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-       осуществление проведения ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-       организация и контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-       контроль за учётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
-       контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
-       своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
-       обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-       представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-       своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-       представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
-       точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
 
Ведущий специалист (М-А) - 1 вакансия.
 
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
–  законов Кыргызской Республики: «О пробации»,  «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта2017 года № 131;
 – Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
         4. Функциональные обязанности:
-          обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-          своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-          использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-          обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-          составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-          коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-          составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-          содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-          соблюдение принципов ювенальной пробации;
-          своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-          ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов.
 
по г.Талас и Таласскому району
Специалист (М-Б) - 1 вакансия.
 
1.   Уровень профессионального образования:
-     высшее образование любого профиля (в сфере психологии является
преимуществом).
2.   Стаж и опыт работы:
-     без предъявления требований к стажу работы.
3.   Профессиональные компетентции:
Знания:
-        Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-       законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;
-       Порядка применения пробации и учета клиентов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-       Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641. «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-       Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно- исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-       Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764:
-       Положения о Департаменте пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-        Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого
приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-        законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-        сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-        подготовки аналитических документов и информационных справок;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-        ведение деловых переговоров и публичных выступлений;
-        деловой переписки на государственном и официальном языках;
-        эффективного сотрудничества с коллегами;
-        адаптации к новым условиям труда;
-        организация индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.
Навыки:
-        работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-        планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-        оперативной реализации управленческих решений.
 
4.        Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
-       оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-       разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на - улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-       использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-       правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-       своевременная подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
-        обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными
 
по Бакай-Атинскому району
Главный специалист (С-Б) - 1 вакансия.
 
1.   Уровень профессионального образования:
-     высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления - является преимуществом).
2.   Стаж и опыт работы:
-     стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менееодного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональная компетентность: Знания:
-     Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-     Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
-     законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
-     постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-     Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
-     Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-     Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-     подготовки аналитических документов;
-     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-     эффективного сотрудничества с коллегами;
-     ведения деловых переговоров;
-     деловой переписки на государственном и официальном языках;
-     адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-     работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-     планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-     оперативной реализации управленческих решений.
 
4.      Должностные обязанности служащего
      В должностные обязанности служащего входит:
-       соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
 
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
-      оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-      разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-      своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-      использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-      обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-      составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-      коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-      обеспечение контроля за правильностью оформления документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-      своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-      сбор и оценка сведений и иных документов в отношении клиентов пробации;
-      обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
-      осуществление своевременного проведения заседаний совета по пробации;
-      контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально- психологического портрета клиента пробации;
-      осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-      контроль и разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
-      содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-      соблюдение принципов ювенальной пробации;
-      своевременное направление материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-      осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих территориального органа пробации, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-      ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;
-      осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной
работе по району в части ведения учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно- исполнительным законодательством;
-       своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
-       своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-       осуществление проведения ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-       организация и контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-       контроль за учётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
-       контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
-       своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
-       обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-       представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-       своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-       представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
-       точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Главный специалист (С-Б) - 1 вакансия.
1.      Уровень профессионального образования:
-   высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления - является преимуществом).
2.      Стаж и опыт работы:
-   стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.      Профессиональная компетентность: Знания:
-     Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-     Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
-     законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
-     постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-     Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
-     Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-     Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-     подготовки аналитических документов;
-     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-     эффективного сотрудничества с коллегами;
-     ведения деловых переговоров;
-     деловой переписки на государственном и официальном языках;
-     адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-     работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-     планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-     оперативной реализации управленческих решений.
 
4.      Должностные обязанности служащего
      В должностные обязанности служащего входит:
-       соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
 
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
-      оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-      разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-      своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-      использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-      обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-      составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-      коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-      обеспечение контроля за правильностью оформления документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-      своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-      сбор и оценка сведений и иных документов в отношении клиентов пробации;
-      обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
-      осуществление своевременного проведения заседаний совета по пробации;
-      контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально- психологического портрета клиента пробации;
-      осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-      контроль и разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
-      содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-      соблюдение принципов ювенальной пробации;
-      своевременное направление материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-      осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих территориального органа пробации, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-      ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;
-      осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной
работе по району в части ведения учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно- исполнительным законодательством;
-       своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
-       своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-       осуществление проведения ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-       организация и контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-       контроль за учётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
-       контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
-       своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
-       обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-       представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-       своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-       представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
-       точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
 
 
 
Межрегиональное управление
по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям
 
Главный специалист МРУ(С-Б) – 1 вакансия.
 
1.      Уровень профессионального образования:
-       высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления - является преимуществом).
2.      Стаж и опыт работы:
-              стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.      Профессиональная компетентность:
Знания:
-        Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-        Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
-        законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-        постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года№ 536;
-             Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
-             Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-                 Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-   сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-   подготовки аналитических документов;
-   проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-   эффективного сотрудничества с коллегами;
-   деловой переписки на государственном и официальном языках;
-   ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
-   адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-   работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-   планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-   оперативной реализации управленческих решений;
-   составление аналитических, служебных документов, презентационные навыки;
-   организации и проведения презентаций, рабочих заседаний, обучающих семинаров.
 
4.      Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-      соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;
-      обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-      соблюдение норм служебной этики;
-      соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-      поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-      составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
-      оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-      разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-      своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними - родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-      использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-      обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-      осуществление контроля по составлению пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-      правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-      своевременное направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
-      обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
-      осуществление контроля за своевременным проведением заседаний советов по пробации;
-      контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально-психологического портрета клиента пробации;
-      осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-      контроль за разработкой и реализацией индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
-      содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-      требование соблюдения принципов ювенальной пробации;
-      контроль за своевременным направлением материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-      запрашивать и обобщать сведения о деятельности территориальных органов пробации;
-      контроль за своевременным внесением и снятием данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-      осуществление приема проведенных ежемесячных инвентаризации и сверок наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-      контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-      осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-      ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;
-      осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода межрегионального управления, по предоставленным (в разрезе районов) ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым и годовыми отчетами и сведениями о проделанной работе со стороны районных органов пробации по ведению учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством;
-      своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
-      осуществлять выезды с целью проверки служебной деятельности территориальных органов пробации по поручению руководителя межрегионального управления;
-      проводить работу среди служащих по укреплению служебной, исполнительской дисциплины и соблюдения законности;
-      осуществление делопроизводства в межрегиональном управлении;
-      контроль за учётом и хранением поступивших документов;
-      осуществление контроля за сохранностью архивных материалов;
-      контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
-      участвует в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства Департамента по фактам нарушении служебной дисциплины в отношении служащих;
-      обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководство межрегионального управления;
-      в случае отсутствия начальника межрегионального управления, исполняет его обязанности;
-      обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-      представление руководству межрегионального управления и Департамента пробации информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-      своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-      представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
-      точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.
 
по г. Ош
Специалист (М-Б) - 1 вакансия.
 
1.        Уровень профессионального образования:
-          высшее образование любого профиля (в сфере психологии является
преимуществом).
2.        Стаж и опыт работы:
-          без предъявления требований к стажу работы.
3.        Профессиональные компетентции:
Знания:
-        Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-       законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;
-       Порядка применения пробации и учета клиентов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-       Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641. «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-       Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно- исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-       Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764:
-       Положения о Департаменте пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-        Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого
приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-        законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-        сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-        подготовки аналитических документов и информационных справок;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-        ведение деловых переговоров и публичных выступлений;
-        деловой переписки на государственном и официальном языках;
-        эффективного сотрудничества с коллегами;
-        адаптации к новым условиям труда;
-        организация индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.
Навыки:
-        работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-        планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-        оперативной реализации управленческих решений.
 
4.   Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
-       оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-       разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на - улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-       использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-       правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-       своевременная подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
-        обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными.
 
 
по Кара-Суйскому району
Ведущий специалист (М-А) - 1 вакансия.
 
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
–  законов Кыргызской Республики: «О пробации»,  «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта2017 года № 131;
 – Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
-      качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-      качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-      проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-      эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-      рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-      деловой переписки на государственном и официальном языках;
-      работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
 
4. Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-          обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-          своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-          использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-          обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-          составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-          коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-          составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-          содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-          соблюдение принципов ювенальной пробации;
-          своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-          ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов.
 
по Кара-Кульджинскому району
Ведущий специалист (М-А) - 1 вакансия.
 
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
–  законов Кыргызской Республики: «О пробации»,  «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта                 2017 года № 131;
 – Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
 
     4. Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-          своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-          использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-          обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-          составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-          коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-          составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-          содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-          соблюдение принципов ювенальной пробации;
-          своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-          ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов.
 
по г. Джалал-Абад
Специалист (М-Б) - 1 вакансия.
 
1.      Уровень профессионального образования:
-          высшее образование любого профиля (в сфере психологии является
преимуществом).
2.      Стаж и опыт работы:
-          без предъявления требований к стажу работы.
3.      Профессиональные компетентции:
Знания:
-        Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-       законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;
-       Порядка применения пробации и учета клиентов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-       Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641. «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-       Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно- исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-       Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764:
-       Положения о Департаменте пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-        Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого
приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-        законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-        сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-        подготовки аналитических документов и информационных справок;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-        ведение деловых переговоров и публичных выступлений;
-        деловой переписки на государственном и официальном языках;
-        эффективного сотрудничества с коллегами;
-        адаптации к новым условиям труда;
-        организация индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.
Навыки:
-        работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-        планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-        оперативной реализации управленческих решений.
 
4.      Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
-       оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-       разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на - улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-       использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-       правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-       своевременная подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
-        обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными.
 
по Сузакскому району
Специалист (М-Б) - 1 вакансия.
 
1.   Уровень профессионального образования:
-     высшее образование любого профиля (в сфере психологии является
преимуществом).
2.   Стаж и опыт работы:
-       без предъявления требований к стажу работы.
3.     Профессиональные компетентции:
Знания:
-        Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-       законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;
-       Порядка применения пробации и учета клиентов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-       Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641. «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-       Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно- исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-       Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года№ 764:
-       Положения о Департаменте пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;
-        Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого
приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-        законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-        сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-        подготовки аналитических документов и информационных справок;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-        ведение деловых переговоров и публичных выступлений;
-        деловой переписки на государственном и официальном языках;
-        эффективного сотрудничества с коллегами;
-        адаптации к новым условиям труда;
-        организация индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.
Навыки:
-        работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-        планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-        оперативной реализации управленческих решений.
 
4.   Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
-       оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-       разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на - улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-       использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-       правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-       своевременная подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
-        обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными
 
по г.Таш-Кумыр
Ведущий специалист (М-А) - 1 вакансия.
 
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
–  законов Кыргызской Республики: «О пробации»,  «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
 – Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
-      качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-      качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-      проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-      эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-      рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-      деловой переписки на государственном и официальном языках;
-      работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
 
         4.Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности служащего входит:
-     обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-     своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-     использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-     обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-     составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-     коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-     составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-     содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-     соблюдение принципов ювенальной пробации;
-     своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-     ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов.
 
по Чаткальскому району
Главный специалист (С-Б) - 1 вакансия.
 
1.      Уровень профессионального образования:
-       высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления - является преимуществом).
2.      Стаж и опыт работы:
-        стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менееодного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.     Профессиональная компетентность:
Знания:
-     Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-     Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
-     законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
-     постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-     Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
-     Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-     Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-          сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-          подготовки аналитических документов;
-       проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-          эффективного сотрудничества с коллегами;
-          ведения деловых переговоров;
-     -деловой переписки на государственном и официальном языках;
-           адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-          работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-           планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-          оперативной реализации управленческих решений.
 
4.    Должностные обязанности служащего
      В должностные обязанности служащего входит:
-       соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
 
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
-      оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-      разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-      своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-      использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-      обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-      составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-      коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-      обеспечение контроля за правильностью оформления документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-      своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-      сбор и оценка сведений и иных документов в отношении клиентов пробации;
-      обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
-      осуществление своевременного проведения заседаний совета по пробации;
-      контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально- психологического портрета клиента пробации;
-      осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-      контроль и разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
-      содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-      соблюдение принципов ювенальной пробации;
-      своевременное направление материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-      осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих территориального органа пробации, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-      ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;
-      осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной
работе по району в части ведения учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно- исполнительным законодательством;
-       своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
-       своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-       осуществление проведения ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-       организация и контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-       контроль за учётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
-       контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
-       своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
-       обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-       представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-       своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-       представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
-       точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
 
по г. Кызыл-Кия
Ведущий специалист (М-А) - 1 вакансия.
 
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
–  законов Кыргызской Республики: «О пробации»,  «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
 – Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
-      качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-      качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-      проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-      эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-      рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-      деловой переписки на государственном и официальном языках;
-      работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
 
         4. Должностные обязанности служащего
   В должностные обязанности служащего входит:
-     обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-     своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-     использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-     обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-     составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-     коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-     составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-     содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-     соблюдение принципов ювенальной пробации;
-     своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-     ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов.
 
по г.Сулюкта и Лейлекскому району
Главный специалист (С-Б) - 1 вакансия.
1.      Уровень профессионального образования:
-       высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления - является преимуществом).
2.      Стаж и опыт работы:
-       стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менееодного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.      Профессиональная компетентность: Знания:
-     Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-     Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
-     законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции»;
-     постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-     Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
-     Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
-     Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утверждённого приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умение:
-     сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-     подготовки аналитических документов;
-     проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-     эффективного сотрудничества с коллегами;
-     ведения деловых переговоров;
-     -деловой переписки на государственном и официальном языках;
-     адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-     работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-     планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-     оперативной реализации управленческих решений.
 
4.      Должностные обязанности служащего
      В должностные обязанности служащего входит:
-       соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-        соблюдение норм служебной этики;
 
-       соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-       поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-       составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
-      оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
-      разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
-      своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-      использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-      обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-      составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-      коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-      обеспечение контроля за правильностью оформления документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-      своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-      сбор и оценка сведений и иных документов в отношении клиентов пробации;
-      обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
-      осуществление своевременного проведения заседаний совета по пробации;
-      контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально- психологического портрета клиента пробации;
-      осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-      контроль и разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
-      содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-      соблюдение принципов ювенальной пробации;
-      своевременное направление материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-      осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих территориального органа пробации, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-      ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;
-      осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной
работе по району в части ведения учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно- исполнительным законодательством;
-       своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
-       своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-       осуществление проведения ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-       организация и контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-       контроль за учётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
-       контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
-       своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
-       обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-       представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-       своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-       представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
-       точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
 
 
 
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
При подаче документов, при себе необходимо иметь медицинскую маску и перчатки.
 
 
Конт. тел. 0312 31-59-44 (123)
 
О месте и времени проведения конкурса, лицам, допущенным к участию, будет сообщено дополнительно.
 
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
 
Полная информация о конкурсе размещена на сайтах: Государственнной кадровой службы КР – www.mkk.gov.kg, Министерства юстиции КР – minjust.gov.kg и Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики - probation.minjust.gov.kg.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии

Может ли гражданин Кыргызской Республики заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица?

Каков размер минимального уставного капитала для акционерного общества?

В какие государственные органы необходимо обратиться для регистрации юридического лица?

Сколько участников требуется, чтобы зарегистрировать закрытое акционерное общество?

В какие сроки осуществляется регистрация коммерческих организаций?

Какие документы необходимы для регистрации общественного фонда?

При каких случаях требуется перерегистрация юридического лица?

С какого момента юридическое лицо считается зарегистрированным?

При каких случаях допускается отказ в регистрации юридического лица?

Что означает осуществление «государственной регистрации по принципу «единого окна»?

Можно ли осуществлять деятельность без регистрации юридического лица?

Иностранный гражданин или юридическое лицо может ли создать юридическое лицо в Кыргызстане?

Когда можно заново подать документы после отказа в регистрации юридического лица?

Что должно содержать решение о создании ОсОО?

Кто такие учредители юридического лица?

В случае изменения местонахождения юридического лица с иностранным участием необходимо ли пройти перерегистрацию?

В какой орган юстиции подаются документы для регистрации юридического лица, филиала, представительства, если его учредителем является юридическое лицо Кыргызской Республики с иностранным участием?

Необходимо ли представление учредительных документов при регистрации юридического лица, филиала, представительства?

Чем отличается филиал от представительства?

Может ли филиал или представительство выступать учредителем юридического лица?

Где можно получить образцы решений о создании юридических лиц, филиалов (представительств)?

Где можно получить информацию о зарегистрированных юридических лицах?

Какой минимальный срок предъявления претензий со стороны кредиторов ликвидируемого юридического лица?

Предусмотрена ли ответственность за непредставление сведений об изменениях руководителя юридического лица?

Существуют ли сроки, в течение которых должна быть представлена в органы юстиции выписка из реестра о том, что иностранное юридическое лицо, выступающее учредителем юридического лица на территории Кыргызской Республики, является действующим по законодательству своей страны?

Порядок проведения регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Все самое значимое о деятельности Министерства юстиции Кыргызской Республики в материалах журналистов: беседы на актуальные темы, репортажи с места событий и видеоматериалы о работе органов юстиции

Социальные ролики Министерства юстиции Кыргызской Республики расскажут Вам об основных правах человека и их защите, о повышении правовой культуры и грамотности населения страны, а также в целом о деятельности органов юстиции

В ток-шоу «Ой-Ордо» с участием сотрудников Министерства юстиции Кыргызской Республики проходит обсуждение правовых вопросов: защита прав человека, развитие правовых реформ в Кыргызстане и принципов верховенства права

Реализация Закона Кыргызской Республики "О медиации"

Вы имеете право на бесплатную правовую помощь! Куда вы можете обратиться за бесплатной правовой консультацией?

Обновленная интерактивная карта поставщиков юридических услуг предлагает новые возможности. Посмотрите видеоролик об обновленной интерактивной карте поставщиков юридических услуг www.legalmap.gov.kg, разработанный Министерством юстиции Кыргызской Республики при поддержке Программы USAID по совместному управлению.

25.07.2019г. Пресс-конференция в КНИА «КАБАР»

Программа «Потенциал»

Министерство Юстиции КР приглашает на пресс-конференцию о запуске декады правовой помощи (правовая помощь)

Мобильное приложение "Законы Кыргызской Республики"

Вы имеете право на бесплатную правовую помощь!

Выпуск № 2 «Знай свои права» Упрощение процедуры регистрации юридических лиц

Перечень государственных услуг, оказываемых Министерством юстиции КР

Семейные вопросы

Оформление документов на земельный участок

Гарантированная государством юридическая помощь в Кыргызской Республике

Кулбаев А. Досудебное производство в новом УПК КР

Асаналиев Азамат Исполнение пробационного надзора по новому УИК КР

Учур маселеси (Деятельность министерства юстиции КР) 22.06.2018 ELTR LIVE

Центр по координации гарантированной государством юридической помощи

Сулаймановой Н.Н. Кодекс о проступках понятие и ответственность

Летова Ирина Кодекс КР о нарушениях понятие и ответственность

Как обратиться в Конституционную палату ВС КР

Не забудьте пройти процедуру апостилирования своих документов!

Интерактивная карта поставщиков юридических услуг доступна для граждан Кыргызстана

ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР/Минюст: оказание качественных госуслуг населению

С 1 марта система электронного нотариата будет запущена в производственном режиме – Минюст

В Министерстве юстиции разработают онлайн-процедуру

Программа цифровой трансформации страны - это требование времени

Истории клиентов пробации

Президент Сооронбай Жээнбеков ознакомился с ходом цифровизации

Шанс исправить ошибку

Трудоустройство клиентов пробации

Шанс на исправление

Для оказания бесплатной юридической помощи ПРООН передала Министерству юстиции микроавтобусы

Единый реестр прав требований на движимое имущество

Доверенность на автотранспортное средство не является правоустанавливающим документом

Юридическая помощь от государства

Юридическая помощь на линии 112

Юридическая помощь населению во время пандемии COVID 19

Эффективное взаимодействие улучшит качество бесплатной правовой помощи

Волонтеры - клиенты пробации

Единый реестр прав требований на движимое имущество для финансовых организаций

Клиенты пробации в обсервации

Клиенты пробации принимают участие в борьбе с коронавирусом

В Министерстве юстиции реализуется проект "Автобус солидарности"

Единый портал общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики

Единый реестр прав требований на движимое имущество

Единый реестр прав требований на движимое имущество для финансовых организаций

Департаменту пробации 1 год

Один год Департаменту пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики

Единый портал общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов

Цифровизация департамента пробации Новости Кыргызстана

Гарантированная государством юридическая помощь

Мамлекет кепилдеген юридикалык жардам

В Министерстве юстиции продолжается цифровизация оказываемых государственных услуг

Комментарий министра юстиции относительно полномочий Жогорку Кенеша

Люди начинают доверять департаменту пробации

Реализация судебно - правовой реформы ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР 04 11 2020

правовая помощь

Вице-премьер министр КР М. Мамытканов посетил Департамент пробации при Министерстве юстиции КР

За помощью к адвокатам ГГЮП

«Знай свои права». Стартовала декада по оказанию бесплатной юрпомощи населению

Минюстом с 30 ноября по 5 декабря организована декада бесплатной юридической помощи

Доступная и бесплатная юридическая помощь

Бесплатная правовая помощь ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР

О деятельности Министерства юстиции Кыргызской Республики

В Кемине состоялось открытие Центра по предоставлению бесплатной юридической помощи

Участница конкурса рисунков Медетова Бурулай

Образцы типовых решений о государственной регистрации и перерегистрации юридических лиц

Перечень, порядок и образцы документов для государственной регистрации (перерегистрации) и регистрации прекращения деятельности СМИ

Форма регистрационного заявления

Государственный классификатор видов экономической деятельности

Правовые акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Прейскурант цен предоставляемые государственных услуг по регистрации юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Формы уведомлений

Локальные акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Адреса и реквизиты органов юстиции

Размер сборов за государственную регистрацию (перерегистрацию) и регистрацию прекращения деятельности юридических лиц и их филиалов (представительств) и прейскурант тарифов на платные государственные услуги

Правовые акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Объявление о реорганизации, ликвидации, об утере (порче) учредительных документов, свидетельства, печатей и (или) штампов юридических лиц, филиалов (представительств)

Примеры решений и соглашений для заполнения

Перечень необходимых документов для государственной регистрации

Объявление об утере (порче) свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) средства массовой информации


База данных НПА

Подробнее

Регистрация права требования по исполнению обязательств в отношении движимого имущества

Подробнее

Электронная база данных юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Подробнее

Регистрация юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Подробнее

Апостилирование

Подробнее

Нотариат и адвокатура

Подробнее

93a4e47c9bb81dbf739fde3f65e7f20520200416053603.jpg9a246de585f5e26ff444c76124bac8e720200429095847.jpg729c1b5078a3afdcb6ad2a980105c33020200515013943.jpg7d4db68a5235974960713fc6bb5a547720170731105642.gif6db15a176c47ec8512c0c09c3ada5b7120190328072446.jpg661ba3394dfdbf24f89cd2641048603120181206053844.JPG61a7d83b4d26f7444d09e68bdef43e0320200428061027.jpg

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Новости -

Анонсы -

Блиц-опрос

Какие факторы, на Ваш взгляд, препятствуют развитию и становлению правового государства, помимо коррупции?


Система Orphus

Старая версия сайта