27 Сентябрь, 2021
Кыр Рус Eng
little middle big
fbgpgp rss
mobile logo
Министерство юстиции
Кыргызской Республики
search
Уважаемые посетители сайта и друзья! Добро пожаловать на официальный сайт Министерства юстиции Кыргызской Республики! С уважением министр юстиции Кыргызской Республики Асель Чынбаева!

Электронная приемная

+996 (312) 62-62-10

г. Бишкек, проспект Молодой Гвардии 32

ep@minjust.gov.kg

Пн-Пт, 09:00-18:00


Телефон доверия:

+996 (312) 65-10-10

Задать вопрос

Министерство юстиции Кыргызской Республики - открытый конкурс от 20.04.2021г.


Министерство юстиции Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей государственной гражданской службы
 
Центральный аппарат:
 
–главный специалист управления финансового и организационно-технического обеспечения – 1 шт.ед. (С-Б).
 
Подведомственные подразделения:
..ведущий специалист управления консультационно-правовой и квалифицированной юридической помощи Центра по координации гарантированной государством юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (М-А);
..специалист (по закупкам) финансово-хозяйственного отдела Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (М-Б);
..главный специалист по Чаткальскому району межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (С-Б);
..ведущий специалист по городу Таш-Кумыр межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (М-А);
..ведущий специалист по городу Кызыл-Кия межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (М-А).
 
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей
 
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание: 
1)..Конституции Кыргызской Республики.
2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
3)..Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
4)..Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5)..Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
6)..Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
7)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
-                         Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
-                         Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
-                         организовывать презентации;
-                         работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
-                         представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
-                         пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики.
 
Для младших административных государственных должностей:
Знание: 
1)..Конституции Кыргызской Республики.
2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
3)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
-                         Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
-                         Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
-                         работатьс текстовыми, графическими и табличными редакторами;
-                         пользоваться поисковыми системами;
-                         работать с различными браузерами.
 
Квалификационные требования к должности главного специалиста управления финансового и организационно-технического обеспечения:
1.    Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области экономики.
2.    Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
3.    Профессиональная компетентность:
Знания:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики«О государственных закупках»,
«О бухгалтерском учете»;
-Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
-Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-владения программой 1С бухгалтерия;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений.
4. Функциональные обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в Министерстве юстиции правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий
- использование в работе информационной системы 1С, Казна Бюджет,
- ведение учета в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- правильно и своевременно обрабатывать учетные первичные документы по начислению заработной платы;
- начисление заработной платы работникам министерства и проведение анализа по расходованию фонда оплаты труда;
- принятие, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготовка  их к счетной обработке;
- принятие и контроль правильности оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготовка их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
- подготовка периодической отчетности в Государственную Налоговую Инспекцию, Статистический комитет и Социальный фонд Кыргызской Республики в установленные сроки;
- осуществление финансовых операций на основе ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики;
- составление сводной отчетности по бухгалтерскому учету структурных подразделений центрального аппарата, территориальных и подведомственных подразделений Министерства юстиции КР;           
- расчеты по начислению выплат сотрудникам министерства в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики, трудовыми соглашениями, внутренними документами по приему на работу, приказами;
- начисление командировочных расходов, заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении, обработка больничных листов и начисление по ним оплаты;
- ведение учета своевременного и полного удержания с выплат по вознаграждению за труд и материальную помощь, налогов и страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством КР и законодательством по государственному социальному страхованию КР;
- ведение учета расчетов с подотчетными лицами и осуществление контроля за своевременностью сдачи сотрудниками министерства авансовых отчетов (по командировкам);
- проверка наличия всех необходимых в авансовом отчете документов (приказов на командировку, счетов из гостиниц, ж/д и авиа билетов и других квитанций).
- осуществление контроля за обоснованным расходованием подотчетных сумм;
- формирование проводок по авансовым отчетам в бухгалтерской  программе;
- осуществление контроля за своевременной сдачей в кассу остатков неизрасходованных сумм подотчетными лицами (сотрудниками министерства);
- оказание работникам министерства  методической помощи в вопросах бухгалтерского учета, отчетности, экономического анализа и контроля;
- систематическое повышение своей квалификации, посещение курсов и семинаров по бухгалтерскому учету;
- ведение выплаты зарплаты работникам министерства путем перечисления через банк на карт-счета сотрудников;
- подготовка данных для составления баланса и оперативных сводных отчетов по заработной плате;
- контроль за учетом средств, выданных в подотчет и контроль за своевременным оформлением соответствующих документов (авансовые отчеты, акты и др.);
-- представление информации руководству о возникающих в процессе работы проблемах, а также по совершенствованию форм и методов учета;
- представление интересов министерства в различных организациях и учреждениях по поручению руководства МЮ КР;
- выполнение других поручений начальника Управления связанные с деятельностью министерства;
-- другие обязанности, возложенные на Управление.
 
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста управления консультационно-правовой и квалифицированной юридической помощи Центра по координации гарантированной государством юридической помощипри Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области гуманитарных наук по направлению:юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики «О государственном языке», «О гарантированной государством юридической помощи», «Об Адвокатуре Кыргызской Республики и адвокатской деятельности»;
-                         постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка оплаты оказанной адвокатом квалифицированной юридической помощи и тарифов оплаты оказанной адвокатами квалифицированной юридической помощи в рамках гарантированной государством юридической помощи» от 19 декабря 2018 года № 593;
-                         постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Порядка взаимодействия субъектов системы гарантированной государством юридической помощи и Перечня документов, подтверждающих право лица на получение квалифицированной юридической помощи» от 20 декабря 2018 года № 594;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
-                         Положения о Центре по координации гарантированной государством юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая2017 года № 314;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         рассмотрение обращений, документов, писем, составление ответов на них, оказание гарантированной государством юридической помощи гражданам Кыргызской Республики, иностранным гражданам, лицам без гражданства и беженцам в пределах своих полномочий;
-                         подготовка ежемесячных, квартальных, полугодовых, 9-месячных и ежегодных аналитических отчётов по консультационно-правовой и квалифицированной юридическойпомощи;
-                         осуществление координации гарантированной государством юридической помощи на соответствующей территории;
-                         заключение с адвокатами договоров об оказании квалифицированной юридической помощи в рамках гарантированной государством юридической помощи и выдача ордера на ведение дела;
-                         направление списков адвокатов, участвующих в системе предоставления гарантированной государством юридической помощи, по территориальности в судебные органы, органы прокуратуры, правоохранительные органы, Адвокатуру Кыргызской Республики;
-                         обеспечение взаимодействия между заявителями и адвокатами, оказывающими юридическую помощь;
-                         рассмотрение заявлений о гарантированной государством юридической помощи;
-                         назначение адвокатов для оказания юридической помощи;
-                         сбор информации для подтверждения уровня дохода заявителя;
-                         вынесение мотивированного решения о назначении, замене адвоката, решения о предоставлении, прекращении, об отказе в предоставлении квалифицированной юридической помощи, решения об оплате, об отказе в оплате;
-                         составление и ведение графика дежурств адвокатов на местах;
-                         анализ и мониторинг деятельности адвокатов по оказанию гарантированной государством юридической помощи в установленном порядке;
-                         осуществление оценки качества оказанной адвокатами квалифицированной юридической помощи путем проведения мониторинга, истребования и проверки информации от координаторов и адвокатов с предоставлением документов, указанных в заключаемом между Центром и адвокатом договоре, анкетирования получателей юридической помощи и т.д.;
-                         принятие отчётов адвокатов;
-                         принятие решения об оплате труда адвокату и их визирование;
-                         представление в финансовый отдел ЦК ГГЮП ежемесячных документов по оказанной квалифицированной юридической помощи для оплаты труда адвокату;
-                         принятие отчётов от координаторов территориальных отделов, а также их обобщение;
-                         разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию ЦК ГГЮП;
-                         подготовка предложений по совершенствованию работы ЦК ГГЮП;
-                         проведение семинаров по вопросам, связанным с задачами и функциями служащего;
-                         участие в судебных разбирательствах в качестве представителя ЦК ГГЮП, Министерства юстиции Кыргызской Республики по вопросам, касающимся деятельности ЦК ГГЮП;приём посетителей, ответы на письма и звонки;
-                         предоставление консультационно-правовой помощи;
-                         организация информирования населения о новшествах законодательства, о системе гарантированной государством юридической помощи и мероприятий по правовому просвещению населения;
-                         осуществление методической и организационной поддержки организациям и адвокатам, занимающимся предоставлением гарантированной государством юридической помощи в Кыргызской Республике в пределах своей компетенции.
 
Квалификационные требования к должности специалиста (по закупкам) финансово-хозяйственного отдела Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1.Уровень профессионального образования:
- высшее образование в области финансов и бухгалтерского учета.
2.Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
 законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках»,
 «О бухгалтерском учете»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
-                         Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта
2017 года № 131;
- Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137;
-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- владения программой 1С бухгалтерия.
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
– соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе НПА, связанных с ведением бухгалтерского учёта;
– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
– соблюдение норм служебной этики;
– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
– поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
– разработка и/или согласование проектов нормативных правовых и иных актов;
– составление актов, отчётов;
– рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
– своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
– использование в работе информационной системы 1С, Казна Бюджет,
– ведение учёта в соответствии с требованиями действующего законодательства;
– контроль правильности оформления документов по хозяйственным операциям и принимаемых расходов;
– составление баланса и оперативных сводных отчётов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
– оказание методической помощи работникам Департамента по вопросам бухгалтерского учёта;
– осуществление всех финансовых операций Департамента на основе ведения бухгалтерского учёта в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики;
– ведение учёта имущества, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и их движение;
– составление проектов сметы доходов и расходов по бюджетным и специальным средствам Департамента на следующий год и прогноз на последующие годы для утверждения их в Министерстве юстиции Кыргызской Республики;
– осуществление контроля (посредством процедур учёта) над сохранностью и целевым использованием финансовых ресурсов в соответствии с утверждённым бюджетом и сметой расходов;
– обеспечение руководства информацией об объёмах и целевом характере фактического исполнения утверждённого бюджета и сметы в разрезе источников финансирования;
– начисление заработной платы работникам Департамента в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики, трудовыми соглашениями, внутренними документами по приёму на работу, документами по учёту рабочего времени и проведение анализа по расходованию фонда оплаты труда;
– начисление отпускных, компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении, обработка больничных листов и начисление по ним оплаты;
– ведение своевременного и полного удержания с выплат по вознаграждению за труд и материальную помощь, налогов и страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством и законодательством по государственному социальному страхованию;
– контроль за правильностью оформления документов по хозяйственным операциям и принимаемых расходов;
– осуществление контроля своевременного перечисления обязательных и текущих платежей, в соответствии со статьями утверждённой сметы;
– подготовка Плана закупок, технических заданий, осуществление закупок в соответствии с действующим Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
– осуществление контроля заподготовкой и своевременной сдачи ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
– контроль за использованием выданных доверенностей на получение товарно-материальных и других ценностей, ведение книги доверенностей и выписка доверенностей материально ответственным лицам на получение материальных ценностей, товаров и услуг;
– контрольвыдач и обработок путевых листов автомобильного транспорта Департамента;
– проведение ежегодной инвентаризации материальных ценностей (учёт и списание);
– ведение учёта по доходам средств на специальном счёте Департамента;
– учёт НПА, регулирующих вопросы бухгалтерского учёта, налогообложения и социального страхования;
– контрользаучётом средств, выданных в подотчёт и контроль за своевременным оформлением соответствующих документов (авансовые отчёты, акты и др.);
– представление директору Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах, а также по совершенствованию форм и методов учёта;
– проведение анализа, систематизации и обобщения информации по вопросам планирования бюджета, изменения тарифной системы, государственных закупок и др.;
– представление интересов Департамента в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
– выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью Департамента.
 
Квалификационные требования к должности главного специалиста по Чаткальскому району межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2.Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
– законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,                        «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта                 2017 года № 131;
– Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений. 
4. Функциональные обязанности:
– соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;
– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
– соблюдение норм служебной этики;
– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
– поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
– составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
– оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
– разработка и внесение предложений по осуществлению мер направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
– своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними - родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
– использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
– обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
– осуществление контроля по составлению пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
– правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
– своевременное направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
– обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
– осуществление контроля за своевременным проведением заседаний советов по пробации;
– контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально-психологического портрета клиента пробации;
– осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
– контроль за разработкой и реализацией индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
– содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
– требование соблюдения принципов ювенальной пробации;
– контроль за своевременным направлением материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
– запрашивать и обобщать сведения о деятельности территориальных органов пробации;
– контроль за своевременным внесением и снятием данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
– осуществление приема проведенных ежемесячных инвентаризации и сверок наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
– контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
– осуществлениепостоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
– ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;
– осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки сводамежрегионального управления, по предоставленным (в разрезе районов) ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым и годовыми отчетами и сведениями о проделанной работе со стороны районных органов пробации по ведению учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством;
– своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
– осуществлять выезды с целью проверки служебной деятельности территориальных органов пробации по поручению руководителя межрегионального управления;
– проводить работу среди служащих по укреплению служебной, исполнительской дисциплины и соблюдения законности;
– осуществление делопроизводства в межрегиональном управлении;
– контроль за учётом и хранением поступивших документов;
– осуществление контроля за сохранностью архивных материалов;
– контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
– участвует в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства Департамента по фактам нарушении служебной дисциплины в отношении служащих;
– обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководство межрегионального управления;
– в случае отсутствия начальника межрегионального управления, исполняет его обязанности;
– обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
– представление руководству межрегионального управления и Департамента пробации информации о возникающих в процессе работы проблемах;
– своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
– представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
– точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.
 
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по городу
Таш-Кумыр межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
– законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта
 2017 года № 131;
– Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- ведения деловой переписки;
- работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
– соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;
– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
– соблюдение норм служебной этики;
– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
– поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
– составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
– оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
– разработка и внесение предложений по осуществлению мер направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
– своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними - родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
– использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
– обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
– осуществление контроля по составлению пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
– правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
– своевременное подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
– обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
– осуществление контроля и мониторинга за своевременным проведением заседаний советов по пробации;
– контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально-психологического портрета клиента пробации;
– осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
– контроль за разработкой и реализацией индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
– содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
– требование соблюдения принципов ювенальной пробации;
– контроль за своевременным направлением материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
– запрашивать и обобщать сведения о деятельности территориальных органов пробации;
– контроль за своевременным внесением и снятием данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
– осуществление приема проведенных ежемесячных инвентаризации и сверок наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
– контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
– осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
– подготовка ежемесячного обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору; 
– осуществление постоянного мониторинга анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода межрегионального управления, по предоставленным (в разрезе районов) ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым и годовыми отчетами и сведениями о проделанной работе со стороны районных органов пробации по ведению учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством;
– своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
– осуществлять выезды с целью проверки служебной деятельности территориальных органов пробации по поручению руководителя межрегионального управления;
– проводить работу среди служащих по укреплению служебной, исполнительской дисциплины и соблюдения законности; 
– осуществление ведения делопроизводства в межрегиональном управлении;
– осуществление учёта и хранения поступивших документов;
– осуществление сохранности архивных материалов;
– бережное использование выданных материальных и других ценностей;
– участвует в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства Департамента по фактам нарушении служебной дисциплины в отношении служащих;
– обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководство межрегионального управления;
– в случае отсутствия начальника межрегионального управления, исполняет его обязанности;
– обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
– представление руководству межрегионального управления и Департамента пробации информации о возникающих в процессе работы проблемах;
– своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
– представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
– точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.
 
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по городу
Кызыл-Кия межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Кодекса Кыргызской Республики о детях;
– законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта
 2017 года № 131;
– Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- ведения деловой переписки;
- работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
– соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;
– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
– соблюдение норм служебной этики;
– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
– поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
– составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;
– оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;
– разработка и внесение предложений по осуществлению мер направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
– своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними - родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
– использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
– обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
– осуществление контроля по составлению пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
– правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
– своевременное подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;
– обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;
– осуществление контроля и мониторинга за своевременным проведением заседаний советов по пробации;
– контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально-психологического портрета клиента пробации;
– осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
– контроль за разработкой и реализацией индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
– содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
– требование соблюдения принципов ювенальной пробации;
– контроль за своевременным направлением материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
– запрашивать и обобщать сведения о деятельности территориальных органов пробации;
– контроль за своевременным внесением и снятием данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
– осуществление приема проведенных ежемесячных инвентаризации и сверок наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
– контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
– осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
– подготовка ежемесячного обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору; 
– осуществление постоянного мониторинга анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода межрегионального управления, по предоставленным (в разрезе районов) ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым и годовыми отчетами и сведениями о проделанной работе со стороны районных органов пробации по ведению учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством;
– своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;
– осуществлять выезды с целью проверки служебной деятельности территориальных органов пробации по поручению руководителя межрегионального управления;
– проводить работу среди служащих по укреплению служебной, исполнительской дисциплины и соблюдения законности; 
– осуществление ведения делопроизводства в межрегиональном управлении;
– осуществление учёта и хранения поступивших документов;
– осуществление сохранности архивных материалов;
– бережное использование выданных материальных и других ценностей;
– участвует в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства Департамента по фактам нарушении служебной дисциплины в отношении служащих;
– обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководство межрегионального управления;
– в случае отсутствия начальника межрегионального управления, исполняет его обязанности;
– обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
– представление руководству межрегионального управления и Департамента пробации информации о возникающих в процессе работы проблемах;
– своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
– представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
– точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-                         личное заявление с указанием вакансии;
-                         личный листок по учету кадров с фотографией;
-                         автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-                         резюме;
-                         копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
-                         копию трудовой книжки;
-                         копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания.
            Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 04 мая 2021 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (186).
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
 
 

Может ли гражданин Кыргызской Республики заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица?

Каков размер минимального уставного капитала для акционерного общества?

В какие государственные органы необходимо обратиться для регистрации юридического лица?

Сколько участников требуется, чтобы зарегистрировать закрытое акционерное общество?

В какие сроки осуществляется регистрация коммерческих организаций?

Какие документы необходимы для регистрации общественного фонда?

При каких случаях требуется перерегистрация юридического лица?

С какого момента юридическое лицо считается зарегистрированным?

При каких случаях допускается отказ в регистрации юридического лица?

Что означает осуществление «государственной регистрации по принципу «единого окна»?

Можно ли осуществлять деятельность без регистрации юридического лица?

Иностранный гражданин или юридическое лицо может ли создать юридическое лицо в Кыргызстане?

Когда можно заново подать документы после отказа в регистрации юридического лица?

Что должно содержать решение о создании ОсОО?

Кто такие учредители юридического лица?

В случае изменения местонахождения юридического лица с иностранным участием необходимо ли пройти перерегистрацию?

В какой орган юстиции подаются документы для регистрации юридического лица, филиала, представительства, если его учредителем является юридическое лицо Кыргызской Республики с иностранным участием?

Необходимо ли представление учредительных документов при регистрации юридического лица, филиала, представительства?

Чем отличается филиал от представительства?

Может ли филиал или представительство выступать учредителем юридического лица?

Где можно получить образцы решений о создании юридических лиц, филиалов (представительств)?

Где можно получить информацию о зарегистрированных юридических лицах?

Какой минимальный срок предъявления претензий со стороны кредиторов ликвидируемого юридического лица?

Предусмотрена ли ответственность за непредставление сведений об изменениях руководителя юридического лица?

Существуют ли сроки, в течение которых должна быть представлена в органы юстиции выписка из реестра о том, что иностранное юридическое лицо, выступающее учредителем юридического лица на территории Кыргызской Республики, является действующим по законодательству своей страны?

Часто задаваемые вопросы по нотариальным действиям

Порядок проведения регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Все самое значимое о деятельности Министерства юстиции Кыргызской Республики в материалах журналистов: беседы на актуальные темы, репортажи с места событий и видеоматериалы о работе органов юстиции

Социальные ролики Министерства юстиции Кыргызской Республики расскажут Вам об основных правах человека и их защите, о повышении правовой культуры и грамотности населения страны, а также в целом о деятельности органов юстиции

В ток-шоу «Ой-Ордо» с участием сотрудников Министерства юстиции Кыргызской Республики проходит обсуждение правовых вопросов: защита прав человека, развитие правовых реформ в Кыргызстане и принципов верховенства права

Реализация Закона Кыргызской Республики "О медиации"

Вы имеете право на бесплатную правовую помощь! Куда вы можете обратиться за бесплатной правовой консультацией?

Обновленная интерактивная карта поставщиков юридических услуг предлагает новые возможности. Посмотрите видеоролик об обновленной интерактивной карте поставщиков юридических услуг www.legalmap.gov.kg, разработанный Министерством юстиции Кыргызской Республики при поддержке Программы USAID по совместному управлению.

25.07.2019г. Пресс-конференция в КНИА «КАБАР»

Программа «Потенциал»

Министерство Юстиции КР приглашает на пресс-конференцию о запуске декады правовой помощи (правовая помощь)

Мобильное приложение "Законы Кыргызской Республики"

Вы имеете право на бесплатную правовую помощь!

Выпуск № 2 «Знай свои права» Упрощение процедуры регистрации юридических лиц

Перечень государственных услуг, оказываемых Министерством юстиции КР

Семейные вопросы

Оформление документов на земельный участок

Гарантированная государством юридическая помощь в Кыргызской Республике

Кулбаев А. Досудебное производство в новом УПК КР

Асаналиев Азамат Исполнение пробационного надзора по новому УИК КР

Учур маселеси (Деятельность министерства юстиции КР) 22.06.2018 ELTR LIVE

Центр по координации гарантированной государством юридической помощи

Сулаймановой Н.Н. Кодекс о проступках понятие и ответственность

Летова Ирина Кодекс КР о нарушениях понятие и ответственность

Как обратиться в Конституционную палату ВС КР

Не забудьте пройти процедуру апостилирования своих документов!

Интерактивная карта поставщиков юридических услуг доступна для граждан Кыргызстана

ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР/Минюст: оказание качественных госуслуг населению

С 1 марта система электронного нотариата будет запущена в производственном режиме – Минюст

В Министерстве юстиции разработают онлайн-процедуру

Программа цифровой трансформации страны - это требование времени

Истории клиентов пробации

Президент Сооронбай Жээнбеков ознакомился с ходом цифровизации

Шанс исправить ошибку

Трудоустройство клиентов пробации

Шанс на исправление

Для оказания бесплатной юридической помощи ПРООН передала Министерству юстиции микроавтобусы

Единый реестр прав требований на движимое имущество

Доверенность на автотранспортное средство не является правоустанавливающим документом

Юридическая помощь от государства

Юридическая помощь на линии 112

Юридическая помощь населению во время пандемии COVID 19

Эффективное взаимодействие улучшит качество бесплатной правовой помощи

Волонтеры - клиенты пробации

Единый реестр прав требований на движимое имущество для финансовых организаций

Клиенты пробации в обсервации

Клиенты пробации принимают участие в борьбе с коронавирусом

В Министерстве юстиции реализуется проект "Автобус солидарности"

Единый портал общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики

Единый реестр прав требований на движимое имущество

Единый реестр прав требований на движимое имущество для финансовых организаций

Департаменту пробации 1 год

Один год Департаменту пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики

Единый портал общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов

Цифровизация департамента пробации Новости Кыргызстана

Гарантированная государством юридическая помощь

Мамлекет кепилдеген юридикалык жардам

В Министерстве юстиции продолжается цифровизация оказываемых государственных услуг

Комментарий министра юстиции относительно полномочий Жогорку Кенеша

Люди начинают доверять департаменту пробации

Реализация судебно - правовой реформы ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР 04 11 2020

правовая помощь

Вице-премьер министр КР М. Мамытканов посетил Департамент пробации при Министерстве юстиции КР

За помощью к адвокатам ГГЮП

«Знай свои права». Стартовала декада по оказанию бесплатной юрпомощи населению

Минюстом с 30 ноября по 5 декабря организована декада бесплатной юридической помощи

Доступная и бесплатная юридическая помощь

Бесплатная правовая помощь ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР

О деятельности Министерства юстиции Кыргызской Республики

В Кемине состоялось открытие Центра по предоставлению бесплатной юридической помощи

Участница конкурса рисунков Медетова Бурулай

Что такое пробация и почему это важно ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК

Институт пробации вместо наказания, шанс на исправление

О Едином портале общественного обсуждения НПА Кыргызской Республики

Возможности разработчика Единого портала

Возможности пользователя Единого портала

Инвентаризация законодательства

Принцип гильотины в законодательном процессе

Все документы под рукой. Новое мобильное приложение от ГРС

Инвентаризация законодательства ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР 22 04 2021 Ала Тоо24

Ко Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов

Министр юстиции Асель Чынбаева поздравила ветерана ВОВ Мухамеджанова Х. с наступающим праздником

Новые законопроекты Плюсы и риски

Минюст открывает дома правосудия в шести районах страны

Автобус солидарности правовая помощь населению ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР 24 06 21

Образцы типовых решений о государственной регистрации и перерегистрации юридических лиц

Перечень, порядок и образцы документов для государственной регистрации (перерегистрации) и регистрации прекращения деятельности СМИ

Форма регистрационного заявления

Государственный классификатор видов экономической деятельности

Правовые акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Прейскурант цен предоставляемые государственных услуг по регистрации юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Формы уведомлений

Локальные акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Адреса и реквизиты органов юстиции

Размер сборов за государственную регистрацию (перерегистрацию) и регистрацию прекращения деятельности юридических лиц и их филиалов (представительств) и прейскурант тарифов на платные государственные услуги

Правовые акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Объявление о реорганизации, ликвидации, об утере (порче) учредительных документов, свидетельства, печатей и (или) штампов юридических лиц, филиалов (представительств)

Примеры решений и соглашений для заполнения

Перечень необходимых документов для государственной регистрации

Объявление об утере (порче) свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) средства массовой информации


База данных НПА

Подробнее

Регистрация права требования по исполнению обязательств в отношении движимого имущества

Подробнее

Электронная база данных юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Подробнее

Регистрация юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Подробнее

Апостилирование

Подробнее

Нотариат и адвокатура

Подробнее

d3252b3c3fe64108e6cc4a2aed6deb1920210315041853.gif9a246de585f5e26ff444c76124bac8e720200429095847.jpg729c1b5078a3afdcb6ad2a980105c33020200515013943.jpg4d700907989535ee84b1a7e1abc7b06f20210315033335.jpg9fe93c5f6d2fa8de2a64fcf091d6e74020210315033710.jpg61a7d83b4d26f7444d09e68bdef43e0320200428061027.jpg31d9369d9cefd50bbf584d13219660cb20210428032223.jpg6db15a176c47ec8512c0c09c3ada5b7120190328072446.jpg661ba3394dfdbf24f89cd2641048603120181206053844.JPG93a4e47c9bb81dbf739fde3f65e7f20520200416053603.jpgb04059e6be02f14174e0de1c17e876b920210922105030.jpg

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Новости -

Анонсы -

Блиц-опрос

Какие факторы, на Ваш взгляд, препятствуют развитию и становлению правового государства, помимо коррупции?


Система Orphus

Старая версия сайта