Министерство юстиции

Кыргызской Республики

Уважаемые посетители сайта и друзья! Добро пожаловать на официальный сайт Министерства юстиции Кыргызской Республики! С уважением министр юстиции Кыргызской Республики Аяз Баетов!

Электронная приемная

+996 (312) 62-62-10 (+195)

г. Бишкек, проспект Молодой Гвардии 32

ep@minjust.gov.kg

Пн-Пт, 09:00-18:00

Телефон доверия:

+996 (312) 65-10-10

Задать вопрос

Министерство юстиции Кыргызской Республики - внутренний конкурс от 07.09.2021г.(завершен)

Вакансии. Состав Конкурсной комиссии > Вакансии >

Квалификационные требования

к административным государственным должностям конкурса среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров Министерства юстиции Кыргызской Республики и в Национальном резерве кадров государственнной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики

Центральный аппарат:

Пресс-секретарь – 1 шт.ед. (категория Г-Б)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям:журналистика, филология, психология, политология, социология, реклама и связи с общественностью, юриспруденция; в области Экономики и управления по направлению: государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 летлибо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики«О средствах массовой информации»,
«О рекламе», «Об электронном управлении», «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О гарантиях и свободе доступа к информации»,
«О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

-Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;

- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;

- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и информационных справок;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

- адаптации к новым условиям труда;

- работы в стрессовых ситуациях;

- принятия решений;

- разработки стратегических планов информационной политики;

- проведения и организации пресс-конференций, брифингов, интервью, встреч со СМИ и общественностью;

- соблюдения этики государственного служащего.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Заведующий отделом экономического законодательства управления экономического законодательства – 1 шт.ед. (категория Г-Б)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению:юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики«О государственном языке Кыргызской Республики», «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»,
«О международных договорах Кыргызской Республики»,«О народной законодательной инициативе в Кыргызской Республике»;

- Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;

- Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 8 декабря 2010 года № 319;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;

- Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 октября 2012 года № 748;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- работы по проведению специализированных видов экспертиз проектов нормативных правовых актов или разработке проектов нормативных правовых актов;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Заведующий отделом законодательства в сфере земельного, природоохранного, аграрного и архитектурного законодательства управления экономического законодательства – 1 шт.ед. (категория Г-Б)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению:юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Земельного кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Начальник управления законодательства в сфере социальных вопросов, государственного управления, правоохранительной и судебной системы –
1 шт.ед. (категория Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Заведующий отделом законодательства в сфере административно-государственной и судебно-правоохранительной системы управления законодательства в сфере социальных вопросов, государственного управления, правоохранительной и судебной системы – 1 шт.ед. (категория Г-Б)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению:юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Заведующий отделом регистрации залогов – 1 шт.ед. (категория Г-А)

1. Уровень профессионального образование:

-высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению:юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональная компетентность:

Знания:

-конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях;

-законов Кыргызской Республики«О залоге», «Об электронной подписи»;

-постановлений Правительства Кыргызской Республики«Об установлении платы за регистрацию права требования по исполнению обязательств (по договору) в отношении движимого имущества» от 24 мая 2017 года № 303, «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85, «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 3 июня
2014 года № 303;

-Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Регламента Министерства юстиции, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80;

-законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов.

Умения:

-определения приоритетных направлений деятельности и разработок стратегических планов;

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы подчиненного подразделения;

-межведомственного взаимодействия;

-урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное подразделение поручений и задач между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-анализа, систематизации и обобщения информации;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальных языках.

Начальник управления финансового планирования и материального обеспечения – 1 шт.ед. (категория Г-А)

1. Уровень профессионального образование:

-высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит, экономика предприятия (по отраслям); товароведение и организация торговли продовольственными товарами; мировая экономика; в области «Автоматизации и управления» по направлению: стандартизация и сертификация; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональная компетентность:

Знания:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

-законов Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
«О бухгалтерском учете», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»
(на соответствующий год), «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат», «Об информации персонального характера»;

-постановления Кыргызской Республики «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

-Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

-Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;

-Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;

-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.

Умения:

-владения программой 1С бухгалтерия;

-определения приоритетных направлений деятельности и разработок стратегических планов;

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы подчиненного подразделения;

-межведомственного взаимодействия;

-урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-разработки аналитических и стратегических документов;

-анализа, систематизации и обобщения информации;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальных языках;

-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Заведующий отделом информационных технологий – 1 шт.ед. (категория Г-А)

1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в области «Вычислительной техники и информационных технологий» по направлениям: информатика и вычислительная техника, информационные системы и технологии, прикладная информатика, программная инженерия, интернет технологии и управление, прикладная информатика в физике.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики«Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «Об информации персонального характера»;

-указа Президента Кыргызской Республики «О концепции развития правовой информатизации в Кыргызской Республике» от 17 октября 1997 года №285;

-Единых требований по созданию и поддержке веб-сайтов государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2007 года№ 594;

- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80;

-операционных систем Windows, Windows Server, MS Office и других сервисных программных продуктов; языков программирования Delphi SQL;

-в области системного и технического обслуживания компьютерной и организационной техники;

-технологий автоматизированной обработки информации, электронного документооборота;

-сетевых технологий применения компьютерной техники и телекоммуникаций, правило их хранения и эксплуатации.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-анализа, систематизации и обобщения информации;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Департамент пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:

Заведующий отделом пенитенциарной пробации – 1 шт.ед. (категория Г-Б)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональная компетентность:

Знания:

- Уголовный кодекс Кыргызской Республики;

- Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О противодействии коррупции»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации»от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

- Положения о Департаменте пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;ң

- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;

- Порядка применения пробации и учета клиентов, утверждённогопостановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2018 года № 666;

Умение:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов и информационных справок;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и применения его на практике;

- ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

- адаптация к новым условиям труда;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- организация и проведение семинаров, пресс-конференций, брифингов, интервью, встреч со СМИ и общественностью.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии;

- личный листок по учету кадров с фотографией;

- автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- резюме;

- копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки;

- копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания.

Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Документы необходимо представить в Министерство юстиции Кыргызской Республики каб. 305, тел. 62-62-10 (186) для кандидатов из внутреннего резерва кадров Министерства юстиции Кыргызской Республики до 18-00 часов 15сентября 2021 года, для кандидатов из Национального резерва кадров Кыргызской Республики в сроки, предусмотренные законодательством.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Печать 2022.03.15 16:35:36