22 Октябрь, 2021
Кыр Рус Eng
little middle big
fbgpgp rss
mobile logo
Министерство юстиции
Кыргызской Республики
search
Уважаемые посетители сайта и друзья! Добро пожаловать на официальный сайт Министерства юстиции Кыргызской Республики! С уважением министр юстиции Кыргызской Республики Аяз Баетов!

Электронная приемная

+996 (312) 62-62-10 _______ (+132, +133, +195, +196)

г. Бишкек, проспект Молодой Гвардии 32

ep@minjust.gov.kg

Пн-Пт, 09:00-18:00


Телефон доверия:

+996 (312) 65-10-10

Задать вопрос

Министерство юстиции Кыргызской Республики - открытый конкурс от 05.10.2021г.


Министерство юстиции Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей государственной гражданской службы
 
Центральный аппарат:
 
–..специалист управления финансового планирования и материального обеспечения – 1 шт.ед. (М-Б).

Департамент пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
 
–..главный специалист (психолог) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (С-Б);
–..ведущий специалист (теолог) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист (по ювенальной пробации) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..специалист по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);
–..специалист по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);
–..специалист по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);
–..специалист по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б).
 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей
 
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание: 
1)..Конституции Кыргызской Республики.
2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
3)..Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
4)..Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5)..Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
6)..Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
7)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
-                         Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
-                         Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
-                         организовывать презентации;
-                         работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
-                         представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
-                         пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики.
 
Для младших административных государственных должностей:
Знание: 
1)..Конституции Кыргызской Республики.
2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
3)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
-                         Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
-                         Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
-                         работатьс текстовыми, графическими и табличными редакторами;
-                         пользоваться поисковыми системами;
-                         работать с различными браузерами.

Квалификационные требования к должности специалиста управления финансового планирования и материального обеспечения:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит, экономика предприятия (по отраслям); товароведение и организация торговли продовольственными товарами; мировая экономика; в области «Автоматизации и управления» по направлению: стандартизация и сертификация; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
«О бухгалтерском учете», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»
(на соответствующий год), «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»;
-постановления Кыргызской Республики «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;
-Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
-Умения:
-владения программой 1С бухгалтерия;
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в Министерстве юстиции правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- использование в работе информационной системы 1С, Казна Бюджет,
- ведение учета в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-ведение учета и сверки по доходам средств на специальном, депозитном и администрированном (апостиль) счетах министерства совместно с Управлением нотариата и апостилирование;
-представление интересов министерства в различных организациях и учреждениях по поручению руководства МЮ КР;
- выполнение других поручений начальника связанные с деятельностью министерства;
-другие обязанности, возложенные на Управление.


Квалификационные требования к должности главного специалиста (психолога) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению:психология.
2. Стаж и опыт работы:
-                         стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-законов Кыргызской Республики«О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-организации индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам;
-разработки программ профилактической и психокоррекционной работы;
- основ психологического консультирования.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;
-                         соблюдение норм служебной этики;
-                         соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                         поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                         осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического и социального благополучия клиентов в процессе отбывания наказания, не связанного с изоляцией от общества;
-                         изучение психологических моральных факторов клиентов пробации;
-                         взаимодействие с лицами, органами и организациями социальной сферы по вопросам психологической поддержки и помощи клиентам;
-                         оказание практической и методической помощи по психологии служащим территориального органа пробации;
-                         разработка новых форм и методов оказания психологической помощи клиентам;
-                         ведение документации по психологической работе, по установленной форме и использование её по назначению;
-                         участие в научно-практических конференциях, семинарах и тренингов по вопросам психологической работы;
-                         определение степени отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии клиента, а также различного вида нарушений психоэмоционального состояния;
-                         осуществление разных видов психологического консультирования клиентов по вопросам психологического здоровья;
-                         выявление отрицательных факторов, влияющих на психофизиологическое состояния клиента;
-                         обучение методами психологической работы сотрудников органа пробации с клиентами пробации;
-                         составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделаннойработе и иных актов; 
-                         разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                         использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                         обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                         коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                         осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                         своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                         соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                         осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной работе;
-                         контрользаучётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
-                         контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
-                         своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
-                         обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                         представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                         своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                         представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
-                         точное и своевременное выполнение иных поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (теолога) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению:теология и религиоведение.
2. Стаж и опыт работы:
-                         без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики«О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О свободе вероисповедания и религиозных организациях в Кыргызской Республике», «О противодействии экстремистской деятельности»;
-указов Президента Кыргызской Республики«О государственной комиссии по делам религии Кыргызской Республики» от 23 марта 2012 года № 71;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-программы Правительства Кыргызской Республики по противодействию экстремизму и терроризму на 2017-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2017 года № 394;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде;
-                         законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-                         организации индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                         обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                         соблюдение норм служебной этики;
-                         соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                         поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                         составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;    
-                         разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                         использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                         обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                         коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;\
-                         использование методов теологии в работе;
-                         проводить интервью с клиентами пробации;
-                         выявление религиозных проблем и взглядов клиента пробации;
-                         оказание консультативной помощи по вопросам религии;
-                         проводить обучающие мероприятия для специалистов территориальных органов по теологии и религиоведению;
-                         подготовка экспертного заключения по религиозной направленности клиента пробации;
-                         подготовка обзорно-аналитических документов о религиозной ситуации в рамках органа пробации;
-                         разработка методических пособий для клиентов пробации по религиозной направленности;
-                         выступать в качестве консультанта по религиозному направлению;
-                         проведение профилактики религиозного экстремизма по линии христианских и других нетрадиционных религиозных организаций среди клиентов пробации в сфере религии;
-                         подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                         содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                         осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                         своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                         ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                         бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                         обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                         представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                         своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                         представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства межрегионального управления и Департамента пробации;
-                         точное и своевременное выполнение других поручений руководства отдела, межрегионального управления и Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (по ювенальной пробации) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: юриспруденция; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики, Семейного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                         соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        поддержание уровня квалификации и его систематическое совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе;
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование несовершеннолетних клиентов пробации, их законных представителей, родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей, граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        обеспечение соблюдения защиты законных прав и интересов несовершеннолетних клиентов пробации;
-                        обеспечение конфиденциальности о несовершеннолетних клиентах пробации;
-                        осуществления контроля за обязательностью участия в ювенальной пробации родителей, лиц, их замещающих, законных представителей, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей и общественности;
-                        проведение мероприятий плана и программы в отношении несовершеннолетних клиентов пробации отдельно от других клиентов пробации;
-                        осуществление систематического контроля за периодичностью пересмотра плана и программ по результатам наблюдения за несовершеннолетним;
-                        мониторинг, обеспечение и оказание содействия в психолого-педагогическом подходе к проводимым с несовершеннолетними мероприятиям, привлечение соответствующих специалистов;
-                        оказание содействия по обеспечению доступа несовершеннолетних клиентов пробации к предоставляемым социально-правовым и иным услугам;
-                        проведение работ по установлению и поддержанию ими социально полезных и постоянных связей с родителями, родственниками или законными представителями, а также иными лицами, оказывающими на них положительное влияние;
-                        обеспечение и развитие возможностей семьи и социального окружения для оказания им необходимой помощи и предотвращению риска попадания в трудную жизненную ситуацию;
-                        устранение причин беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних;
-                        принятие предусмотренных законодательством мер для профилактики, пресечения фактов семейного насилия в отношении несовершеннолетних клиентов пробации;
-                        оказание содействия по обеспечению социальным жильем (общежитием) несовершеннолетних сирот, освобожденных из воспитательных колоний и социальной помощью;
-                        оказание содействия в проведении примиренческих процедур (медиации);
-                        оказание содействия в ресоциализации и становлении личности, в привитии жизненных навыков, правопослушного, здорового образа жизни, общепринятых ценностей и правил поведения в обществе, в развитии самостоятельности;
-                        обеспечения в отношении несовершеннолетнего проведения социально-психологического исследования личности, психокоррекционного воздействия, направленного на изменение моральных, ценностных ориентаций, выработку внутренней самооценки и мотивации к позитивным изменениям;  
-                        правильное оформление документов служебного характера;
-                        осуществление контроля за учётом и сохранностью поступивших документов и архивных материалов;
-                        сбор и оценка сведений и иных документов в отношении несовершеннолетних клиентов пробации;
-                        своевременное направление соответствующих документов и материалов в межрегиональное управление, государственные, судебные и иные органы;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        осуществление мониторинга по своевременному исполнению судебных актов в отношении несовершеннолетних со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-                        ведение общего учета несовершеннолетних по всем видам пробации;
-                        осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременная подготовка свода предоставленных ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений по ведению учёта, контроля и исполнению поступивших судебных актов в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством (в разрезе районов);
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки личных дел несовершеннолетних клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных;
-                        обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководству управления и Департамента;
-                        участие в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства управления и Департамента по фактам нарушения служебной дисциплины в отношении служащих территориальных органов пробации;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей управления; 
-                        своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное исполнение распоряжений, указаний и поручений вышестоящих лиц из числа руководства, отданных в пределах их должностных полномочий в предусмотренные сроки;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства управления и Департамента;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства управления и Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
 
 
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;    
-                        разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                        составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-                        коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                        правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-                        подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                        составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-                        осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                         разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
-                        содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                        своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                        своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-                        осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-                        ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;    
-                        разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                        составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-                        коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                        правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-                        подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                        составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-                        осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                         разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
-                        содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                        своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                        своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-                        осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-                        ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;    
-                        разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                        составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-                        коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                        правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-                        подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                        составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-                        осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                         разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
-                        содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                        своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                        своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-                        осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-                        ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;    
-                        разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                        составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-                        коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                        правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-                        подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                        составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-                        осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                         разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
-                        содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                        своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                        своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-                        осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-                        ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности специалиста по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;    
-                        разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                        составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-                        коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                        правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-                        подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                        составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-                        осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                        разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
-                        содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                        своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                        своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-                        осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-                        ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности специалиста по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;    
-                        разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                        составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-                        коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                        правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-                        подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                        составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-                        осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                        разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
-                        содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                        своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                        своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-                        осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-                        ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности специалиста по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;    
-                        разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                        составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-                        коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                        правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-                        подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                        составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-                        осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                        разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
-                        содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                        своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                        своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-                        осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-                        ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.


Квалификационные требования к должности специалиста по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
-                         высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-                         Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
-                         законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-                         постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-                         Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-                         Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120
;
-                         Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-                         Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-                         качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-                         качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-                         проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-                         эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-                         деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-                         работы в команде.
Навыки:
-                         работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-                         соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
-                        обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
-                        соблюдение норм служебной этики;
-                        соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
-                        поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-                        составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
-                        разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы; 
-                        своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
-                        использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
-                        обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
-                        составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
-                        коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
-                        правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
-                        подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
-                        составление социально-психологического портрета клиента пробации;
-                        осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
-                        разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 
-                        содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
-                        соблюдение принципов ювенальной пробации;
-                        осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
-                        своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
-                        своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
-                        проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
-                        осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
-                        ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
-                        бережное использование выданных материальных и других ценностей;
-                        обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
-                        представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
-                        своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
-                        представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
-                        точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-                         личное заявление с указанием вакансии;
-                         личный листок по учету кадров с фотографией;
-                         автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-                         резюме;
-                         копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
-                         копию трудовой книжки;
-                         копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания.
            Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
 
Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 18 октября 2021 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (131).
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Может ли гражданин Кыргызской Республики заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица?

Каков размер минимального уставного капитала для акционерного общества?

В какие государственные органы необходимо обратиться для регистрации юридического лица?

Сколько участников требуется, чтобы зарегистрировать закрытое акционерное общество?

В какие сроки осуществляется регистрация коммерческих организаций?

Какие документы необходимы для регистрации общественного фонда?

При каких случаях требуется перерегистрация юридического лица?

С какого момента юридическое лицо считается зарегистрированным?

При каких случаях допускается отказ в регистрации юридического лица?

Что означает осуществление «государственной регистрации по принципу «единого окна»?

Можно ли осуществлять деятельность без регистрации юридического лица?

Иностранный гражданин или юридическое лицо может ли создать юридическое лицо в Кыргызстане?

Когда можно заново подать документы после отказа в регистрации юридического лица?

Что должно содержать решение о создании ОсОО?

Кто такие учредители юридического лица?

В случае изменения местонахождения юридического лица с иностранным участием необходимо ли пройти перерегистрацию?

В какой орган юстиции подаются документы для регистрации юридического лица, филиала, представительства, если его учредителем является юридическое лицо Кыргызской Республики с иностранным участием?

Необходимо ли представление учредительных документов при регистрации юридического лица, филиала, представительства?

Чем отличается филиал от представительства?

Может ли филиал или представительство выступать учредителем юридического лица?

Где можно получить образцы решений о создании юридических лиц, филиалов (представительств)?

Где можно получить информацию о зарегистрированных юридических лицах?

Какой минимальный срок предъявления претензий со стороны кредиторов ликвидируемого юридического лица?

Предусмотрена ли ответственность за непредставление сведений об изменениях руководителя юридического лица?

Существуют ли сроки, в течение которых должна быть представлена в органы юстиции выписка из реестра о том, что иностранное юридическое лицо, выступающее учредителем юридического лица на территории Кыргызской Республики, является действующим по законодательству своей страны?

Часто задаваемые вопросы по нотариальным действиям

Порядок проведения регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Все самое значимое о деятельности Министерства юстиции Кыргызской Республики в материалах журналистов: беседы на актуальные темы, репортажи с места событий и видеоматериалы о работе органов юстиции

Социальные ролики Министерства юстиции Кыргызской Республики расскажут Вам об основных правах человека и их защите, о повышении правовой культуры и грамотности населения страны, а также в целом о деятельности органов юстиции

В ток-шоу «Ой-Ордо» с участием сотрудников Министерства юстиции Кыргызской Республики проходит обсуждение правовых вопросов: защита прав человека, развитие правовых реформ в Кыргызстане и принципов верховенства права

Реализация Закона Кыргызской Республики "О медиации"

Вы имеете право на бесплатную правовую помощь! Куда вы можете обратиться за бесплатной правовой консультацией?

Обновленная интерактивная карта поставщиков юридических услуг предлагает новые возможности. Посмотрите видеоролик об обновленной интерактивной карте поставщиков юридических услуг www.legalmap.gov.kg, разработанный Министерством юстиции Кыргызской Республики при поддержке Программы USAID по совместному управлению.

25.07.2019г. Пресс-конференция в КНИА «КАБАР»

Программа «Потенциал»

Министерство Юстиции КР приглашает на пресс-конференцию о запуске декады правовой помощи (правовая помощь)

Мобильное приложение "Законы Кыргызской Республики"

Вы имеете право на бесплатную правовую помощь!

Выпуск № 2 «Знай свои права» Упрощение процедуры регистрации юридических лиц

Перечень государственных услуг, оказываемых Министерством юстиции КР

Семейные вопросы

Оформление документов на земельный участок

Гарантированная государством юридическая помощь в Кыргызской Республике

Кулбаев А. Досудебное производство в новом УПК КР

Асаналиев Азамат Исполнение пробационного надзора по новому УИК КР

Учур маселеси (Деятельность министерства юстиции КР) 22.06.2018 ELTR LIVE

Центр по координации гарантированной государством юридической помощи

Сулаймановой Н.Н. Кодекс о проступках понятие и ответственность

Летова Ирина Кодекс КР о нарушениях понятие и ответственность

Как обратиться в Конституционную палату ВС КР

Не забудьте пройти процедуру апостилирования своих документов!

Интерактивная карта поставщиков юридических услуг доступна для граждан Кыргызстана

ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР/Минюст: оказание качественных госуслуг населению

С 1 марта система электронного нотариата будет запущена в производственном режиме – Минюст

В Министерстве юстиции разработают онлайн-процедуру

Программа цифровой трансформации страны - это требование времени

Истории клиентов пробации

Президент Сооронбай Жээнбеков ознакомился с ходом цифровизации

Шанс исправить ошибку

Трудоустройство клиентов пробации

Шанс на исправление

Для оказания бесплатной юридической помощи ПРООН передала Министерству юстиции микроавтобусы

Единый реестр прав требований на движимое имущество

Доверенность на автотранспортное средство не является правоустанавливающим документом

Юридическая помощь от государства

Юридическая помощь на линии 112

Юридическая помощь населению во время пандемии COVID 19

Эффективное взаимодействие улучшит качество бесплатной правовой помощи

Волонтеры - клиенты пробации

Единый реестр прав требований на движимое имущество для финансовых организаций

Клиенты пробации в обсервации

Клиенты пробации принимают участие в борьбе с коронавирусом

В Министерстве юстиции реализуется проект "Автобус солидарности"

Единый портал общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики

Единый реестр прав требований на движимое имущество

Единый реестр прав требований на движимое имущество для финансовых организаций

Департаменту пробации 1 год

Один год Департаменту пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики

Единый портал общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов

Цифровизация департамента пробации Новости Кыргызстана

Гарантированная государством юридическая помощь

Мамлекет кепилдеген юридикалык жардам

В Министерстве юстиции продолжается цифровизация оказываемых государственных услуг

Комментарий министра юстиции относительно полномочий Жогорку Кенеша

Люди начинают доверять департаменту пробации

Реализация судебно - правовой реформы ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР 04 11 2020

правовая помощь

Вице-премьер министр КР М. Мамытканов посетил Департамент пробации при Министерстве юстиции КР

За помощью к адвокатам ГГЮП

«Знай свои права». Стартовала декада по оказанию бесплатной юрпомощи населению

Минюстом с 30 ноября по 5 декабря организована декада бесплатной юридической помощи

Доступная и бесплатная юридическая помощь

Бесплатная правовая помощь ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР

О деятельности Министерства юстиции Кыргызской Республики

В Кемине состоялось открытие Центра по предоставлению бесплатной юридической помощи

Участница конкурса рисунков Медетова Бурулай

Что такое пробация и почему это важно ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК

Институт пробации вместо наказания, шанс на исправление

О Едином портале общественного обсуждения НПА Кыргызской Республики

Возможности разработчика Единого портала

Возможности пользователя Единого портала

Инвентаризация законодательства

Принцип гильотины в законодательном процессе

Все документы под рукой. Новое мобильное приложение от ГРС

Инвентаризация законодательства ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР 22 04 2021 Ала Тоо24

Ко Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов

Министр юстиции Асель Чынбаева поздравила ветерана ВОВ Мухамеджанова Х. с наступающим праздником

Новые законопроекты Плюсы и риски

Минюст открывает дома правосудия в шести районах страны

Автобус солидарности правовая помощь населению ЕЩЕ НЕ ВЕЧЕР 24 06 21

Образцы типовых решений о государственной регистрации и перерегистрации юридических лиц

Перечень, порядок и образцы документов для государственной регистрации (перерегистрации) и регистрации прекращения деятельности СМИ

Форма регистрационного заявления

Государственный классификатор видов экономической деятельности

Правовые акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Прейскурант цен предоставляемые государственных услуг по регистрации юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Формы уведомлений

Локальные акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Адреса и реквизиты органов юстиции

Размер сборов за государственную регистрацию (перерегистрацию) и регистрацию прекращения деятельности юридических лиц и их филиалов (представительств) и прейскурант тарифов на платные государственные услуги

Правовые акты в сфере регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)

Объявление о реорганизации, ликвидации, об утере (порче) учредительных документов, свидетельства, печатей и (или) штампов юридических лиц, филиалов (представительств)

Примеры решений и соглашений для заполнения

Перечень необходимых документов для государственной регистрации

Объявление об утере (порче) свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) средства массовой информации


База данных НПА

Подробнее

Регистрация права требования по исполнению обязательств в отношении движимого имущества

Подробнее

Электронная база данных юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Подробнее

Регистрация юридических лиц, филиалов (представительств) и СМИ

Подробнее

Апостилирование

Подробнее

Нотариат и адвокатура

Подробнее

d3252b3c3fe64108e6cc4a2aed6deb1920210315041853.gif9a246de585f5e26ff444c76124bac8e720200429095847.jpg729c1b5078a3afdcb6ad2a980105c33020200515013943.jpg4d700907989535ee84b1a7e1abc7b06f20210315033335.jpg9fe93c5f6d2fa8de2a64fcf091d6e74020210315033710.jpg61a7d83b4d26f7444d09e68bdef43e0320200428061027.jpg31d9369d9cefd50bbf584d13219660cb20210428032223.jpg6db15a176c47ec8512c0c09c3ada5b7120190328072446.jpg661ba3394dfdbf24f89cd2641048603120181206053844.JPG93a4e47c9bb81dbf739fde3f65e7f20520200416053603.jpgb04059e6be02f14174e0de1c17e876b920210922105030.jpg

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Новости -

Анонсы -

Блиц-опрос

Предоставление каких услуг, оказываемых Министерством юстиции, вызывает у Вас наибольший интерес?


Система Orphus

Старая версия сайта