Министерство юстиции Кыргызской Республики
объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей государственной гражданской службы
Центральный аппарат:
–..специалист управления финансового планирования и материального обеспечения – 1 шт.ед. (М-Б).
Департамент пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
–..главный специалист (психолог) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (С-Б);
–..ведущий специалист (теолог) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист (по ювенальной пробации) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..ведущий специалист по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);
–..специалист по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);
–..специалист по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);
–..специалист по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);
–..специалист по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б).
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание:
1)..Конституции Кыргызской Республики.
2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
3)..Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
4)..Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5)..Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
6)..Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
7)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
- организовывать презентации;
- работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
- пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики.
Для младших административных государственных должностей:
Знание:
1)..Конституции Кыргызской Республики.
2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
3)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:
- работатьс текстовыми, графическими и табличными редакторами;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами.
Квалификационные требования к должности специалиста управления финансового планирования и материального обеспечения:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит, экономика предприятия (по отраслям); товароведение и организация торговли продовольственными товарами; мировая экономика; в области «Автоматизации и управления» по направлению: стандартизация и сертификация; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
«О бухгалтерском учете», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»
(на соответствующий год), «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»;
-постановления Кыргызской Республики «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;
-Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
-Умения:
-владения программой 1С бухгалтерия;
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в Министерстве юстиции правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- использование в работе информационной системы 1С, Казна Бюджет,
- ведение учета в соответствии с требованиями действующего законодательства;
-ведение учета и сверки по доходам средств на специальном, депозитном и администрированном (апостиль) счетах министерства совместно с Управлением нотариата и апостилирование;
-представление интересов министерства в различных организациях и учреждениях по поручению руководства МЮ КР;
- выполнение других поручений начальника связанные с деятельностью министерства;
-другие обязанности, возложенные на Управление.
Квалификационные требования к должности главного специалиста (психолога) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению:психология.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Кодекса Кыргызской Республики о детях;
-законов Кыргызской Республики«О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
-законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-организации индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам;
-разработки программ профилактической и психокоррекционной работы;
- основ психологического консультирования.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического и социального благополучия клиентов в процессе отбывания наказания, не связанного с изоляцией от общества;
- изучение психологических моральных факторов клиентов пробации;
- взаимодействие с лицами, органами и организациями социальной сферы по вопросам психологической поддержки и помощи клиентам;
- оказание практической и методической помощи по психологии служащим территориального органа пробации;
- разработка новых форм и методов оказания психологической помощи клиентам;
- ведение документации по психологической работе, по установленной форме и использование её по назначению;
- участие в научно-практических конференциях, семинарах и тренингов по вопросам психологической работы;
- определение степени отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии клиента, а также различного вида нарушений психоэмоционального состояния;
- осуществление разных видов психологического консультирования клиентов по вопросам психологического здоровья;
- выявление отрицательных факторов, влияющих на психофизиологическое состояния клиента;
- обучение методами психологической работы сотрудников органа пробации с клиентами пробации;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделаннойработе и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной работе;
- контрользаучётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;
- контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;
- своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;
- точное и своевременное выполнение иных поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (теолога) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению:теология и религиоведение.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики«О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О свободе вероисповедания и религиозных организациях в Кыргызской Республике», «О противодействии экстремистской деятельности»;
-указов Президента Кыргызской Республики«О государственной комиссии по делам религии Кыргызской Республики» от 23 марта 2012 года № 71;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года №379;
-программы Правительства Кыргызской Республики по противодействию экстремизму и терроризму на 2017-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2017 года № 394;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
-Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
- законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
- организации индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;\
- использование методов теологии в работе;
- проводить интервью с клиентами пробации;
- выявление религиозных проблем и взглядов клиента пробации;
- оказание консультативной помощи по вопросам религии;
- проводить обучающие мероприятия для специалистов территориальных органов по теологии и религиоведению;
- подготовка экспертного заключения по религиозной направленности клиента пробации;
- подготовка обзорно-аналитических документов о религиозной ситуации в рамках органа пробации;
- разработка методических пособий для клиентов пробации по религиозной направленности;
- выступать в качестве консультанта по религиозному направлению;
- проведение профилактики религиозного экстремизма по линии христианских и других нетрадиционных религиозных организаций среди клиентов пробации в сфере религии;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства межрегионального управления и Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства отдела, межрегионального управления и Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (по ювенальной пробации) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: юриспруденция; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики, Семейного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- соблюдение норм служебной этики;
- поддержание уровня квалификации и его систематическое совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование несовершеннолетних клиентов пробации, их законных представителей, родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей, граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- обеспечение соблюдения защиты законных прав и интересов несовершеннолетних клиентов пробации;
- обеспечение конфиденциальности о несовершеннолетних клиентах пробации;
- осуществления контроля за обязательностью участия в ювенальной пробации родителей, лиц, их замещающих, законных представителей, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей и общественности;
- проведение мероприятий плана и программы в отношении несовершеннолетних клиентов пробации отдельно от других клиентов пробации;
- осуществление систематического контроля за периодичностью пересмотра плана и программ по результатам наблюдения за несовершеннолетним;
- мониторинг, обеспечение и оказание содействия в психолого-педагогическом подходе к проводимым с несовершеннолетними мероприятиям, привлечение соответствующих специалистов;
- оказание содействия по обеспечению доступа несовершеннолетних клиентов пробации к предоставляемым социально-правовым и иным услугам;
- проведение работ по установлению и поддержанию ими социально полезных и постоянных связей с родителями, родственниками или законными представителями, а также иными лицами, оказывающими на них положительное влияние;
- обеспечение и развитие возможностей семьи и социального окружения для оказания им необходимой помощи и предотвращению риска попадания в трудную жизненную ситуацию;
- устранение причин беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних;
- принятие предусмотренных законодательством мер для профилактики, пресечения фактов семейного насилия в отношении несовершеннолетних клиентов пробации;
- оказание содействия по обеспечению социальным жильем (общежитием) несовершеннолетних сирот, освобожденных из воспитательных колоний и социальной помощью;
- оказание содействия в проведении примиренческих процедур (медиации);
- оказание содействия в ресоциализации и становлении личности, в привитии жизненных навыков, правопослушного, здорового образа жизни, общепринятых ценностей и правил поведения в обществе, в развитии самостоятельности;
- обеспечения в отношении несовершеннолетнего проведения социально-психологического исследования личности, психокоррекционного воздействия, направленного на изменение моральных, ценностных ориентаций, выработку внутренней самооценки и мотивации к позитивным изменениям;
- правильное оформление документов служебного характера;
- осуществление контроля за учётом и сохранностью поступивших документов и архивных материалов;
- сбор и оценка сведений и иных документов в отношении несовершеннолетних клиентов пробации;
- своевременное направление соответствующих документов и материалов в межрегиональное управление, государственные, судебные и иные органы;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- осуществление мониторинга по своевременному исполнению судебных актов в отношении несовершеннолетних со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- ведение общего учета несовершеннолетних по всем видам пробации;
- осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременная подготовка свода предоставленных ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений по ведению учёта, контроля и исполнению поступивших судебных актов в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством (в разрезе районов);
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки личных дел несовершеннолетних клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных;
- обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководству управления и Департамента;
- участие в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства управления и Департамента по фактам нарушения служебной дисциплины в отношении служащих территориальных органов пробации;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей управления;
- своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное исполнение распоряжений, указаний и поручений вышестоящих лиц из числа руководства, отданных в пределах их должностных полномочий в предусмотренные сроки;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства управления и Департамента;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства управления и Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- составление социально-психологического портрета клиента пробации;
- осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
- осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- составление социально-психологического портрета клиента пробации;
- осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
- осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- составление социально-психологического портрета клиента пробации;
- осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
- осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- составление социально-психологического портрета клиента пробации;
- осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
- осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности специалиста по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- составление социально-психологического портрета клиента пробации;
- осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
- осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности специалиста по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- составление социально-психологического портрета клиента пробации;
- осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
- осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности специалиста по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- составление социально-психологического портрета клиента пробации;
- осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
- осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Квалификационные требования к должности специалиста по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики«О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
- Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службыили муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республикиот 5 августа 2020 года № 80.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;
- поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;
- разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;
- своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;
- обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;
- составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;
- коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;
- правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;
- подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;
- составление социально-психологического портрета клиента пробации;
- осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;
- разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;
- содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;
- соблюдение принципов ювенальной пробации;
- осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;
- своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;
- своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;
- проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;
- осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;
- ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;
- бережное использование выданных материальных и других ценностей;
- обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;
- представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
- представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;
- точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление с указанием вакансии;
- личный листок по учету кадров с фотографией;
- автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- резюме;
- копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки;
- копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания.
Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 18 октября 2021 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (131).
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Евразийская экономическая комиссияИнформация по улучшению позиций в международных рейтингах
//ком
