22 Ноябрь, 2017
Кыр Рус Eng
little middle big
fbgpgp rss
mobile logo
Министерство юстиции
Кыргызской Республики
search
Уважаемые посетители и друзья! Добро пожаловать на официальный сайт Министерства юстиции Кыргызской Республики!

С уважением, Министр юстиции Кыргызской Республики Уран Ахметов

Электронная приемная

+996 (312) 65-18-05

г. Бишкек, ул. Молодая Гвардия 32

ep@minjust.gov.kg

Пн-Пт, 09:00-18:00


Телефон доверия:

+996 (312) 65-10-10

Задать вопрос

Квалификационные требования к административным государственным должностям центрального аппарата Министерства юстиции Кыргызской Республики


Квалификационные требования к административным государственным должностям центрального аппарата Министерства юстиции
Кыргызской Республики
Советник министра (Г-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
  1. Умения:
- определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- составления аналитических документов;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- пользования компьютером.
Помощник министра (С-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- оперативной реализации управленческих решений;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
 
Пресс-секретарь (С-А)
 
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование или высшее филологическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О средствах массовой информации», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- публичного выступления;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы со СМИ;
- составления аналитических документов;
- работы по подготовке выступлений, статей, презентаций;
- оперативной реализации управленческих решений;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Имеете ли Вы опыт публичных выступлений?
2. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
3. Как Вы оцениваете свои способности по ведению деловых переговоров?
4. Есть ли у Вас опыт работы со СМИ?
5. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
6. Как Вы оцениваете свои способности в области подготовки публичных выступлений, статей презентаций?
7. Сможете ли Вы оперативно и качественно исполнить управленческие решения?
8. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Уполномоченного по вопросам предупреждения коррупции (С-А)
 
 
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции Кыргызской Республики, конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики», Указов Президента Кыргызской Республики от 12 ноября 2013 года УП № 215 «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти», от 2 февраля 2012 года УП № 26 «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции», от 22 июля 2003 года УП № 240 «О мерах по совершенствованию системы борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями», законов Кыргызской Республики «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15.12.2009 года № 764, Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24.10.2012 года № 748, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 08.06.2006 года № 1064-III.
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
 
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
2. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
3. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
4. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу подчиненного Вам структурного подразделения?
5. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
6. У вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
7. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
8. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
9. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
10. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? У Вас есть навыки ведения деловой переписки?
11. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Управление по разработке проектов нормативных правовых актов
и экспертизе законопроектов
 
Начальник (Г-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «Об актах гражданского состояния», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О гражданстве Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 24.10.2012 года № 748, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы сможете самостоятельно, в рамках совей компетенции, определить приоритетные направления деятельности Министерства юстиции и разработать стратегический план по реализации этих направлений?
2. Сможете ли Вы провести анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурного подразделения?
3. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
4. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
5. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
6. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу своего структурного подразделения?
7. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
8. У Вас есть навыки работы с нормативными правовыми актами и опыт применения их на практике?
9. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
10. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
11. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
12. Вы обладаете навыками использования информации (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
13. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? Есть у Вас навыки ведения деловой переписки?
14. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Отдел по разработке проектов нормативных правовых актов и выработке политики в сферах регистрации населения, прав на имущество и архива
Управления по разработке проектов нормативных правовых актов
и экспертизе законопроектов
 
Заведующий отделом (Г-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «Об актах гражданского состояния», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О гражданстве Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 24.10.2012 года № 748, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
 
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
2. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
3. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
4. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу подчиненного Вам структурного подразделения?
5. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
6. У Вас есть навыки работы с нормативными правовыми актами и опыт применения их на практике?
7. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
8. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
9. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
10. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? У Вас есть навыки ведения деловой переписки?
11. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
 
Главный специалист (С-Б)
 
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «Об актах гражданского состояния», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О гражданстве Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 24.10.2012 года № 748, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Как Вы оцениваете свои способности по ведению деловых переговоров?
5. У Вас есть навыки работы с нормативными правовыми актами и опыт применения их на практике?
6. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
7. Умеете ли Вы эффективно планировать свою работу?
8. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 24.10.2012 года № 748, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
4. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
5. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
6. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 24.10.2012 года № 748, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
2. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Есть у Вас опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
5. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Отдел по экспертизе законопроектов
Управления по разработке проектов нормативных правовых актов
и экспертизе законопроектов
Заведующий отделом (Г-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 24.10.2012 года № 748, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
2. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
3. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
4. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу подчиненного Вам структурного подразделения?
5. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
6. У вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
7. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
8. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
9. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
10. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? У Вас есть навыки ведения деловой переписки?
11. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
Главный специалист (С-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Как Вы оцениваете свои способности по ведению деловых переговоров?
5. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
6. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
7. Умеете ли Вы эффективно планировать свою работу?
8. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
4. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
5. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
6. Есть у Вас опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции по законодательной технике, утвержденной постановлением Жогорку Кенеша от 08.06.2006 года № 1064-III;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
2. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
5. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
 
 
 
 
 
Управление организационного обеспечения
 
Начальник (Г-А)
 
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
-  конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,   «О   Регламенте  Жогорку  Кенеша  Кыргызской   Республики»,
«О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,                              «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля              2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
 
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
 
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- разработка проектов нормативных правовых актов в соответствии со стандартами экспертизы законодательства;
- подготовки заключений и предложений по ним.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- навыки работы со статистическими данными, обобщению и анализу статистических данных;
- владения программой «АСКИД» по входящей и исходящей корреспонденции;
- составления аналитических документов;
- разработки проектов нормативных правовых актов организационно-распорядительного характера и информационно-справочного характера;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
 
Главный специалист (С-Б)
  Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
-  конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,   «О   Регламенте  Жогорку  Кенеша  Кыргызской   Республики»,
«О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,                              «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля         2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- навыки работы со статистическими данными, обобщению и анализу статистических данных;
- разработки проектов нормативных правовых актов организационно-распорядительного характера и информационно-справочного характера;
- пользования компьютером.
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
-  конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,   «О   Регламенте  Жогорку  Кенеша  Кыргызской   Республики»,
«О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,                              «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля            2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
-  конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,   «О   Регламенте  Жогорку  Кенеша  Кыргызской   Республики»,
«О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,                              «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля           2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
-  конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,   «О   Регламенте  Жогорку  Кенеша  Кыргызской   Республики»,
«О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,                              «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
 
 
Заведующий отделом по работе с персоналом (Г-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование или высшее образование в сфере государственного управления.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
-  Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об установлении воинских званий, классных чинов, специальных классных чинов и специальных званий»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Реестра государственных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 26 июня  2013 года УП № 145;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы» от 28 июня 2013 года № 383, «О вопросах прохождения государственной службы Кыргызской Республики» от 29 ноября 2011 года № 741, «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики» от 22 августа 2011 года              № 473;
- Временного положения о порядке присвоения (понижения и лишения) специальных классных чинов работникам органов юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 сентября 1999 года  № 477;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- кадровой работы;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
 
Главный специалист отдела по работе с персоналом (С-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование или высшее образование в сфере государственного управления.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об установлении воинских званий, классных чинов, специальных классных чинов и специальных званий»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Реестра государственных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 26 июня 2013 года УП № 145;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы» от 28 июня 2013 года № 383, «О вопросах прохождения государственной службы Кыргызской Республики» от 29 ноября 2011 года № 741, «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики» от 22 августа 2011 года № 473;
- Временного положения о порядке присвоения (понижения и лишения) специальных классных чинов работникам органов юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 сентября 1999 года  № 477;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- кадровой работы;
- составления аналитических документов;
- пользования компьютером.
Специалист отдела по работе с персоналом (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование или высшее образование в сфере государственного управления.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,   «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
 
 
Заведующий отделом по контролю исполнения и делопроизводства (Г-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование, либо в сфере государственного управления.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года                 УП № 11;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля             2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения программой «АСКИД» по входящей и исходящей корреспонденции;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- пользования компьютером.
 
Главный специалист отдела по контролю исполнения и делопроизводства (С-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование, либо в сфере государственного управления.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики»,                        «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»,               «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января      2001 года  УП № 11;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля              2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования программой «АСКИД» по входящей и исходящей корреспонденции;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
 
Ведущий специалист (переводчик)  отдела по контролю исполнения и делопроизводства  (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое, филологическое, либо в сфере государственного управления.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики»,                    «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января        2001 года УП № 11;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля            2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Ведущий специалист отдела по контролю исполнения и делопроизводства (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование, либо в сфере государственного управления.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативных правовых актов и акта:
- Конституции Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики»,                «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января    2001 года УП № 11;
- Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 декабря 2009 года № 764;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля           2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
 
Управление по экспертизе проектов подзаконных актов
 
Начальник (Г-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О внутренней миграции», «О внешней миграции», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 8.12.2010 года № 319;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы сможете самостоятельно, в рамках своей компетенции, определить приоритетные направления деятельности Министерства юстиции и разработать стратегический план по реализации этих направлений?
2. Сможете ли Вы провести анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурного подразделения?
3. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
4. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримете для ее разрешения?
5. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
6. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу своего структурного подразделения?
7. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
8. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
9. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
10. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
11. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
12. Вы обладаете навыками использования информации (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
13. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? Есть у Вас навыки ведения деловой переписки?
14. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Главный специалист (С-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 8.12.2010 года № 319;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Как Вы оцениваете свои способности по ведению деловых переговоров?
5. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
6. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов?
7. Умеете ли Вы эффективно планировать свою работу?
8. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 8.12.2010 года № 319;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
4. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
5. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
6. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 8.12.2010 года № 319;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
3. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
4. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
5. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
6. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Отдел по выработке политики в сфере документирования населения
Управления по экспертизе проектов подзаконных актов
 
Заведующий отделом (Г-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О внутренней миграции», «О внешней миграции», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 8.12.2010 года № 319;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
2. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
3. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
4. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу подчиненного Вам структурного подразделения?
5. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
6. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
7. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
8. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
9. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
10. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? У Вас есть навыки ведения деловой переписки?
11. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Главный специалист (С-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О внутренней миграции», «О внешней миграции», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 8.12.2010 года № 319;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
 
 
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Как Вы оцениваете свои способности по ведению деловых переговоров?
5. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
6. У Вас есть опыт проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и их разработки?
7. Умеете ли Вы эффективно планировать свою работу?
8. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 8.12.2010 года № 319;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
4. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
5. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
6. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341, Инструкции о порядке проведения правовой, правозащитной, гендерной, экологической, антикоррупционной экспертиз проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 8.12.2010 года № 319;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
3. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
4. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
5. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
6. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
 
Управление нотариата и адвокатуры
 
Начальник (Г-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, Гаагской конвенции, отменяющей требования легализации иностранных официальных документов от 05.10.1961 года, к которой Кыргызская Республика присоединилась Законом от 16.11.2009 года № 296, Гражданского кодекса, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О нотариате», «Об адвокатской деятельности», «О гарантированной государством юридической помощи», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Инструкции о порядке и условиях проставления апостиля, утвержденной постановлением Правительства от 18.11.2010 года № 283, Инструкции о порядке совершения нотариальных действий нотариусами Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 20.04.2011 года № 179;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- составления аналитических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы провести анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурного подразделения?
2. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
3. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
4. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
5. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу подчиненного Вам структурного подразделения?
6. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
7. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
8. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
9. Вы обладаете навыками использования информации (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
10. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
11. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? У Вас есть навыки ведения деловой переписки?
12. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Главный специалист (С-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, Гаагской конвенции, отменяющей требования легализации иностранных официальных документов от 05.10.1961 года, к которой Кыргызская Республика присоединилась Законом от 16.11.2009 года № 296, Гражданского кодекса, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О нотариате», «Об адвокатской деятельности», «О гарантированной государством юридической помощи», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Инструкции о порядке и условиях проставления апостиля, утвержденной постановлением Правительства от 18.11.2010 года № 283, Инструкции о порядке совершения нотариальных действий нотариусами Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 20.04.2011 года № 179;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Как Вы оцениваете свои способности по ведению деловых переговоров?
5. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
6. Умеете ли Вы эффективно планировать свою работу?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, Гаагской конвенции, отменяющей требования легализации иностранных официальных документов от 05.10.1961 года, к которой Кыргызская Республика присоединилась Законом от 16.11.2009 года № 296, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О нотариате», «Об адвокатской деятельности», «О гарантированной государством юридической помощи», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Инструкции о порядке и условиях проставления апостиля, утвержденной постановлением Правительства от 18.11.2010 года № 283, Инструкции о порядке совершения нотариальных действий нотариусами Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 20.04.2011 года № 179;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
4. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
5. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
6. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, Гаагской конвенции, отменяющей требования легализации иностранных официальных документов от 05.10.1961 года, к которой Кыргызская Республика присоединилась Законом от 16.11.2009 года № 296, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О нотариате», «Об адвокатской деятельности», «О гарантированной государством юридической помощи», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Инструкции о порядке и условиях проставления апостиля, утвержденной постановлением Правительства от 18.11.2010 года № 283, Инструкции о порядке совершения нотариальных действий нотариусами Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства от 20.04.2011 года № 179;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
 
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
3. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
4. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
5. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
6. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Управление по регистрации юридических лиц
 
Начальник (Г-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, Гражданского кодекса, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «Об акционерных обществах», «О хозяйственных товариществах и обществах», «О некоммерческих организациях», «О политических партиях», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о порядке взаимодействия между государственными органами при государственной регистрации (перерегистрации) юридических лиц, филиалов и представительств по принципу «единого окна», утвержденного постановлением Правительства от 23.04.2008 года № 182, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- составления аналитических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы провести анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурного подразделения?
2. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
3. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
4. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
5. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу подчиненного Вам структурного подразделения?
6. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
7. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
8. У Вас есть навыки составления аналитических документов?
9. Вы обладаете навыками использования информации (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
10. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
11. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? У Вас есть навыки ведения деловой переписки?
12. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Главный специалист (С-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «Об акционерных обществах», «О хозяйственных товариществах и обществах», «О некоммерческих организациях», «О политических партиях», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о порядке взаимодействия между государственными органами при государственной регистрации (перерегистрации) юридических лиц, филиалов и представительств по принципу «единого окна», утвержденного постановлением Правительства от 23.04.2008 года № 182, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Как Вы оцениваете свои способности по ведению деловых переговоров?
5. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
6. Умеете ли Вы эффективно планировать свою работу?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Ведущий специалист (М-А)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О хозяйственных товариществах и обществах», «О некоммерческих организациях», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о порядке взаимодействия между государственными органами при государственной регистрации (перерегистрации) юридических лиц, филиалов и представительств по принципу «единого окна», утвержденного постановлением Правительства от 23.04.2008 года № 182, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
4. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
5. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
6. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О хозяйственных товариществах и обществах», «О некоммерческих организациях», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о порядке взаимодействия между государственными органами при государственной регистрации (перерегистрации) юридических лиц, филиалов и представительств по принципу «единого окна», утвержденного постановлением Правительства от 23.04.2008 года № 182, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
3. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
4. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
5. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
6. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
 
Управление международного сотрудничества
 
Начальник (Г-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП           № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- знание иностранных языков (желательно);
-знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета;
- знание направлений деятельности ЕврАзЭС, СНГ, ШОС, ОДКБ и других международных организаций.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- проведения переговоров, включая международные переговоры;
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- по проведению экспертизы и разработке проектов международных договоров;
- составления аналитических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Есть ли у Вас опыт проведения переговоров, в том числе международных? Насколько успешными и плодотворными были проводимые Вами переговоры?
2. Вы сможете самостоятельно, в рамках компетенции, определить приоритетные направления деятельности Министерства юстиции и разработать стратегический план по реализации этих направлений?
3. Сможете ли Вы провести анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурного подразделения?
4. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
5. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
6. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
7. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу подчиненного Вам структурного подразделения?
8. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
9. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
10. У Вас есть опыт по проведению экспертизы и разработке проектов международных договоров?
11. У Вас есть навыки составления аналитических документов?
12. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
13. Вы обладаете навыками использования информации (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
14. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? У Вас есть навыки ведения деловой переписки?
15. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Главный специалист (С-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП          № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- знание иностранных языков (желательно);
-знание основ государственного протокола Кыргызской Республики, дипломатического этикета.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- по проведению экспертизы и разработке проектов международных договоров;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Как Вы оцениваете свои способности по ведению деловых переговоров?
5. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
6. У Вас есть опыт по проведению экспертизы и разработке проектов международных договоров?
7. Умеете ли Вы эффективно планировать свою работу?
8. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
 
 
 
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
4. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
5. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
6. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
7. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 10.06.2013 года № 341;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
3. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
4. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
5. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
6. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Управление правовой пропаганды и по работе с ГЦСЭ, ЦЗРК
 
Начальник (Г-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, Уголовно-процессуального кодекса, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О средствах массовой информации», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О залоге», «О судебно-экспертной деятельности», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения мероприятий в сфере распространения теоретических идей, правовых знаний, правовой практики;
- работы со СМИ;
- подготовки выступлений, статей, презентаций;
- составления аналитических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы сможете самостоятельно, в рамках компетенции, определить приоритетные направления деятельности Министерства юстиции и разработать стратегический план по реализации этих направлений?
2. Сможете ли Вы провести анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем структурного подразделения?
3. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
4. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
5. Как Вы смотрите на необходимость поиска возможностей для использования новых подходов для решения стоящих перед Вами задач?
6. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу своего структурного подразделения?
7. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
8. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
9. У Вас есть опыт проведения мероприятий в сфере распространения теоретических идей, правовых знаний, правовой практики?
10. У Вас есть опыт работы со СМИ?
11. Как Вы оцениваете свои способности в области подготовки публичных выступлений, статей презентаций?
12. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
13. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
14. Вы обладаете навыками использования информации (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
15. Обладаете ли Вы навыками построения эффективных взаимоотношений? Владеете ли приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч? Имеете ли опыт публичных выступлений? Есть у Вас навыки ведения деловой переписки?
16. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Главный специалист (С-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О судебно-экспертной деятельности», «О средствах массовой информации», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы, выступлений, статей, презентаций;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- проведения мероприятий в сфере распространения теоретических идей, правовых знаний, правовой практики;
- подготовки аналитических документов;
- подготовки публичных выступлений;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы? Как Вы оценили бы свои способности в области подготовки публичных выступлений, статей презентаций
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. У Вас есть работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
5. У Вас есть опыт проведения мероприятий в сфере распространения теоретических идей, правовых знаний, правовой практики?
6. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
7. У Вас есть опыт публичных выступлений?
8. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О залоге», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
3. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
4. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
5. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
6. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
5. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
 
 
Финансово-хозяйственный отдел
 
Заведующий отделом (Г-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее финансовое или высшее экономическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О государственных закупках», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства от 16.05.2011 года № 224, Инструкции о порядке и условиях выплаты рабочим и служащим органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений процентной надбавки к должностным окладам за секретный характер работы и секретное делопроизводство, утвержденной постановлением Правительства от 28 марта 2006 года № 207;
- знания в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- знание бухгалтерской программы 1С.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
2. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
3. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу своего структурного подразделения?
4. Обладаете ли умениями качественного и эффективного взаимодействия с другими государственными органами?
5. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
6. Как Вы самостоятельно оценили бы себя в сфере управления структурным подразделением?
7. Вы обладаете навыками использования информации (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
8. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Главный специалист (С-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее финансовое или высшее экономическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О государственных закупках», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства от 16.05.2011 года № 224, Инструкции о порядке и условиях выплаты рабочим и служащим органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, организаций, учреждений процентной надбавки к должностным окладам за секретный характер работы и секретное делопроизводство, утвержденной постановлением Правительства от 28 марта 2006 года № 207;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- знание бухгалтерской программы 1С.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. У Вас есть опыт работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
5. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Ведущий специалист (М-А)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее финансовое или высшее экономическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О государственных закупках», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП              № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства от 16.05.2011 года № 224;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
2. Умеете ли Вы эффективно планировать свою деятельность?
Вы умеете планировать свою работу?
3. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
4. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
5. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
6. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее финансовое или высшее экономическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О государственных закупках», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764, Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства от 16.05.2011 года № 224;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Умеете ли Вы применять нормативные правовые акты?
5. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Управление правовой информации
Начальник (Г-А)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени или ученого звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о порядке ведения Государственного реестра нормативных правовых актов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 08.12.2009 года № 743, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание общеправового классификатора, вопросов систематизации и кодификации законодательства Кыргызской Республики;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- ведения деловых переговоров.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- составления аналитических документов;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы четко обозначить задачи, перед подчиненными Вам сотрудникам? На основе каких критериев будет зависеть Ваша оценка их деятельности?
2. Сможете ли Вы вовремя выявить проблемную ситуацию, которая может повлечь за собой конфликт интересов и какие действия Вы предпримите для ее разрешения?
3. Есть ли у Вас опыт публичных выступлений?
4. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
5. Вы обладаете опытом ведения деловых переговоров?
6. У Вас есть навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
7. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
8. Умеете ли Вы планировать свою работу? Сможете ли Вы распланировать работу своего структурного подразделения?
9. Сможете ли Вы оперативно принимать управленческие решения и готовы ли нести ответственность за их последствия?
10. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Главный специалист (С-Б)
            Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о порядке ведения Государственного реестра нормативных правовых актов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства от 08.12.2009 года № 743, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- общеправового классификатора, вопросов систематизации и кодификации законодательства Кыргызской Республики;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
- эффективного сотрудничества с коллегами.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- составления аналитических документов;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. У Вас есть навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
5. Обладаете ли Вы навыками составления аналитических документов?
6. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
 
Специалист (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. У Вас есть навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
5. Вы обладаете навыками пользования компьютером?
 
Специалист (IT-сотрудник) (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее информационно-техническое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание операционных систем Windows, Windows Server, MS Office и других сервисных программных продуктов; языков программирования Delphi SQL;
- знания в области системного и технического обслуживания компьютерной и организационной техники;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- пользования компьютером в совершенстве.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно исполнить поручения вышестоящих руководителей?
2. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. Вы обладаете навыками свободного пользования компьютером?
 
Специалист по аудиту (М-Б)
Обязательные квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее экономическое или высшее финансовое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
- знание Конституции, законов «О государственной службе», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О внутреннем аудите», «О государственных закупках», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента от 09.01.2001 года УП № 11, Положения о Министерстве юстиции, утвержденного  постановлением Правительства от 15.12.2009 года № 764;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- к самообразованию и повышению личных профессиональных качеств;
- работы в команде.
2. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- пользования компьютером.
Вопросы для собеседования:
1. Сможете ли Вы качественно подготовить документы, информацию, ответы на запросы? Вы обладаете умениями использовать информацию (сбор, анализ, систематизация и обобщение)?
2. Как Вы повышаете свой уровень образования и личные профессиональные качества?
3. Как Вы оцениваете свои способности работы в команде? Насколько Вы коммуникабельны?
4. У Вас есть навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике?
5. Вы обладаете навыками пользования компьютером?

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии

Может ли гражданин Кыргызской Республики заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица?

Каков размер минимального уставного капитала для акционерного общества?

В какие государственные органы необходимо обратиться для регистрации юридического лица?

Сколько участников требуется, чтобы зарегистрировать закрытое акционерное общество?

В какие сроки осуществляется регистрация коммерческих организаций?

Какие документы необходимы для регистрации общественного фонда?

При каких случаях требуется перерегистрация юридического лица?

С какого момента юридическое лицо считается зарегистрированным?

При каких случаях допускается отказ в регистрации юридического лица?

Что означает осуществление «государственной регистрации по принципу «единого окна»?

Можно ли осуществлять деятельность без регистрации юридического лица?

Иностранный гражданин или юридическое лицо может ли создать юридическое лицо в Кыргызстане?

Когда можно заново подать документы после отказа в регистрации юридического лица?

Что должно содержать решение о создании ОсОО?

Кто такие учредители юридического лица?

В случае изменения местонахождения юридического лица с иностранным участием необходимо ли пройти перерегистрацию?

В какой орган юстиции подаются документы для регистрации юридического лица, филиала, представительства, если его учредителем является юридическое лицо Кыргызской Республики с иностранным участием?

Необходимо ли представление учредительных документов при регистрации юридического лица, филиала, представительства?

Чем отличается филиал от представительства?

Может ли филиал или представительство выступать учредителем юридического лица?

Где можно получить образцы решений о создании юридических лиц, филиалов (представительств)?

Где можно получить информацию о зарегистрированных юридических лицах?

Какой минимальный срок предъявления претензий со стороны кредиторов ликвидируемого юридического лица?

Предусмотрена ли ответственность за непредставление сведений об изменениях руководителя юридического лица?

Существуют ли сроки, в течение которых должна быть представлена в органы юстиции выписка из реестра о том, что иностранное юридическое лицо, выступающее учредителем юридического лица на территории Кыргызской Республики, является действующим по законодательству своей страны?

Порядок проведения регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)


База данных НПА

Подробнее

Карта поставщиков юридических услуг

Подробнее

База данных Юридических лиц и СМИ

Подробнее

Регистрация юридических лиц

Подробнее

Апостилирование

Подробнее

Нотариат и адвокатура

Подробнее

7d4db68a5235974960713fc6bb5a547720170731105642.gif1a006d90a40d69b9a15aeadf2ed1250720170913044224.gif

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Новости -

Анонсы -

Блиц-опрос

Какие нотариальные действия, совершаемые частными и государственными нотариусами, вызывают у Вас наибольший интерес?


Система Orphus

Старая версия сайта