23 Октябрь, 2017
Кыр Рус Eng
little middle big
fbgpgp rss
mobile logo
Министерство юстиции
Кыргызской Республики
search
Уважаемые посетители и друзья! Добро пожаловать на официальный сайт Министерства юстиции Кыргызской Республики!

С уважением, Министр юстиции Кыргызской Республики Уран Ахметов

Электронная приемная

+996 (312) 65-18-05

г. Бишкек, ул. Молодая Гвардия 32

ep@minjust.gov.kg

Пн-Пт, 09:00-18:00


Телефон доверия:

+996 (312) 65-10-10

Задать вопрос

Положение о порядке прохождения стажировки в Министерстве юстиции Кыргызской Республики


ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке прохождения стажировки в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

 I. Общие положения

 1. Настоящее Положение о порядке прохождения стажировки в Министерстве юстиции Кыргызской Республики (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Кыргызской Республики и Положением о порядке формирования и функционирования внутреннего резерва кадров государственного органа и органа местного самоуправления, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706.

2. Положение регламентирует порядок прохождения стажировки в Министерстве юстиции Кыргызской Республики (далее – Министерство юстиции, министерство).

3. Стажировка — одна из форм обучения или повышения квалификации специалистов  и лиц, обучающихся в высших учебных заведениях, на рабочем месте, которая направлена на пополнение знаний и привитие практических навыков для работы в системе министерства, а также является одним из способов изучения личных и деловых качеств, организаторских способностей и теоретической подготовки стажеров.

4. Общее руководство порядком прохождения стажировки осуществляется структурным подразделением ответственным по вопросам управления человеческими ресурсами.

 II. Организация стажировки

 5. Стажерами могут быть   выпускники и студенты выпускных курсов высших учебных заведений, получивших и получающих образование по  юридической специальности, в сфере государственного управления и международных правоотношений, в том числе лица, принимавшие участие в конкурсах на замещение вакантных административных должностей министерства и зарекомендовавшие себя с положительной стороны, государственные служащие министерств и ведомств, а также лица, зачисленные во внутренний резерв кадров министерства.

6. В период или после прохождения стажировки, стажер может принять участие в конкурсе на замещение вакантной административной государственной должности в Министерстве юстиции при соответствии установленным квалификационным требованиям.

7. Количество стажеров в управлениях, отделах, подведомственных и территориальных органах  определяется руководством министерства в соответствии с потребностью структурных подразделений.

8. Стажеру может быть отказано в дальнейшем прохождении стажировки в случаях:

- внесения соответствующего представления руководителем подразделения, в котором он проходит стажировку;

- утраты доверия;

- нарушения этики;

- несоблюдения правил трудового распорядка министерства.

9. Решение о прохождении стажировки оформляется приказом министерства.

10. Для прохождения стажировки претендентом в структурное подразделение центрального аппарата министерства, отвечающее за вопросы управления персоналом,  должны быть предоставлены следующие документы:

- заявление — ходатайство о прохождении стажировки;

- личный листок по учету кадров с фото (2 шт., размер 3×4, фон цветной);

- автобиография;

- резюме;

- копии документов об образовании (диплом с вкладышем или копия зачетной книжки) либо справка с ВУЗа, в котором обучается  студент.

11.  Первоначально, руководителем подразделения, в который  стажер будет назначен для прохождения обучение, должны быть осуществлены следующие мероприятия:

- определение наставника для стажера;

- проведение вводного инструктажа, включающего в себя знакомство с коллективом структурного подразделения, правовыми актами, на основе которых осуществляется  деятельность структурного подразделения;

- проведение первичного инструктажа по технике безопасности и по соблюдению требований о неразглашении имеющейся в министерстве  информации;

Минимальный срок прохождения стажировки составляет не менее одного месяца, который включает в себя три этапа:

- I этап: первичный инструктаж – 35% от времени стажировки;

- II этап: Ознакомление с НПА – 50 %  от времени стажировки;

- III этап: отчет о проделанной работе -15 % от времени стажировки;

- ознакомление с календарем стажера (приложение 1).

12. Контроль за обеспечением соблюдения режима информационной безопасности при прохождении стажировки возлагается на руководителя структурного подразделения центрального аппарата,  территориального или подведомственного подразделения  министерства, в котором стажер проходит обучение.

III. Права и обязанности стажера

 13. Стажер имеет право:

-  на уважение личного достоинства, справедливого и уважительного отношения к себе со стороны руководителей, коллег и граждан;

- на получение пропускного удостоверения;

- на получение в установленном порядке информации, документов и других материалов, необходимых для обучения и исполнения вверенных ему поручений;

- на принятие участия в мероприятиях, организуемых министерством.

14. Стажер обязан:

- не распространять  конфиденциальную  информацию;

- соблюдать трудовой распорядок, установленный приказом Министерства юстиции;

- оказывать помощь сотрудникам структурного подразделения, в котором проходит стажировку;

- нести ответственность за сохранность используемых в работе документов;

-  бережно относиться к имуществу министерства;

-  соблюдать общепринятые правила поведения, этические нормы

- в целях выявления профессиональных качеств, по окончании стажировки стажер обязан написать эссе.

-  сдать  справку о проделанной работе согласованную с руководителем подразделения, в котором стажер проходит обучение в структурное подразделение, отвечающее за вопросы управления человеческими ресурсами.

Справка может использоваться стажером в качестве рекомендации.

  IV. Права и обязанности руководителя подразделения

 15. Руководитель подразделения имеет право:

- принимать непосредственное участие в наставничестве стажеров;

- определять методы и продолжительность обучения стажера;

- ежемесячно требовать отчет о проделанной работе стажера;

- вносить представление министру об исключении стажера из состава стажеров,  в связи с утратой доверия.

17. Руководитель обязан:

- закрепить  стажера за определенным сотрудником в рамках наставничества (из числа заведующих отделами и главных специалистов);

-  ознакомить стажера с Положением структурного подразделения, с функциональными обязанностями сотрудников, Регламентом работы министерства, с Инструкцией о технике безопасности;

- уважительно относиться к стажерам;

- защищать права и интересы стажеров в пределах, предусмотренных и законодательством Кыргызской Республики.

- оценить профессиональные качества стажёра с учетом проделанной работы и по итогам написания эссе.

 V. Права и обязанности структурного подразделения

центрального аппарата Министерства юстиции,

отвечающего за вопросы управления персоналом

 16. Структурное подразделение центрального аппарата Министерства юстиции, отвечающее за вопросы управления человеческими ресурсами вправе:

- требовать от стажеров предоставления отчетов о проделанной работе;

- формировать базу данных по количеству  стажеров — состав стажеров;

- проводить анализ эффективности деятельности стажеров.

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии

Может ли гражданин Кыргызской Республики заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица?

Каков размер минимального уставного капитала для акционерного общества?

В какие государственные органы необходимо обратиться для регистрации юридического лица?

Сколько участников требуется, чтобы зарегистрировать закрытое акционерное общество?

В какие сроки осуществляется регистрация коммерческих организаций?

Какие документы необходимы для регистрации общественного фонда?

При каких случаях требуется перерегистрация юридического лица?

С какого момента юридическое лицо считается зарегистрированным?

При каких случаях допускается отказ в регистрации юридического лица?

Что означает осуществление «государственной регистрации по принципу «единого окна»?

Можно ли осуществлять деятельность без регистрации юридического лица?

Иностранный гражданин или юридическое лицо может ли создать юридическое лицо в Кыргызстане?

Когда можно заново подать документы после отказа в регистрации юридического лица?

Что должно содержать решение о создании ОсОО?

Кто такие учредители юридического лица?

В случае изменения местонахождения юридического лица с иностранным участием необходимо ли пройти перерегистрацию?

В какой орган юстиции подаются документы для регистрации юридического лица, филиала, представительства, если его учредителем является юридическое лицо Кыргызской Республики с иностранным участием?

Необходимо ли представление учредительных документов при регистрации юридического лица, филиала, представительства?

Чем отличается филиал от представительства?

Может ли филиал или представительство выступать учредителем юридического лица?

Где можно получить образцы решений о создании юридических лиц, филиалов (представительств)?

Где можно получить информацию о зарегистрированных юридических лицах?

Какой минимальный срок предъявления претензий со стороны кредиторов ликвидируемого юридического лица?

Предусмотрена ли ответственность за непредставление сведений об изменениях руководителя юридического лица?

Существуют ли сроки, в течение которых должна быть представлена в органы юстиции выписка из реестра о том, что иностранное юридическое лицо, выступающее учредителем юридического лица на территории Кыргызской Республики, является действующим по законодательству своей страны?

Порядок проведения регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)


База данных НПА

Подробнее

Карта поставщиков юридических услуг

Подробнее

База данных Юридических лиц и СМИ

Подробнее

Регистрация юридических лиц

Подробнее

Апостилирование

Подробнее

Нотариат и адвокатура

Подробнее

7d4db68a5235974960713fc6bb5a547720170731105642.gif1a006d90a40d69b9a15aeadf2ed1250720170913044224.gif

Календарь

ПнВтСрЧтПтСбВс

Новости -

Анонсы -

Блиц-опрос

Согласны ли Вы, вместо определения этнической принадлежности в графе "национальность" в паспорте, указать "Гражданин Кыргызстана"?


Система Orphus

Старая версия сайта